张家港市三大举措加快构筑人才高地ce86d9b823b04e15ab4ae65c32f7dc0f

张家港市三大举措加快构筑人才高地

21世纪什么最贵？影片《天下无贼》里的回答是“人才”，现实生活中的答案恐怕也是“人才”。聚人才则百业兴，失人才就没有了发展的动力源泉。近年来，张家港市立足人才强市战略，在引才、育才、留才等方面取得了显著成效，使人才队伍战斗力在适应经济社会的不断发展中得到迅速提升。

引才： 主动出击  政策引导

一个地区的人才需求与当地的产业结构紧密相关。张家港市的冶金、机械、纺织、化工、粮油食品、建材六大支柱产业发展迅猛，如何才能满足六大产业的人才需求？“坐等”人才***肯定不行！在每年办好大型人才交流会的基础上，该市主动出击，积极到各地引才招贤。2001年，市人事局在苏州地区首开“政府组团”招聘先河，5年来，先后在武汉、长春、成都和兰州等地成功举行了多次人才招聘会，累计引进高层次人才6000多名。同时，该市每年还要组织中小企业到南京、镇江、南通等地参加招聘会，帮助企业引进各类急需人才。

良禽择木而栖。为吸引各类人才流向张家港市，近年来，该市从实际出发，先后出台了《关于进一步加强人才工作的决定》、《张家港市引进人才优惠政策实施细则》、《张家港市优秀人才奖和人才开发奖评选实施办法》等10多个相互配套的政策规定。这些政策的实施，有力地促进了各类人才尤其是高层次人才向这里集聚。近两年，张家港市每年新增各类人才都在6000名以上。其中，本科学历及中级以上职称人才占引进人才总数的50％强，高层次人才流入量一年比一年大。

针对各类企业对专业人才的不同需求，张家港市以固定集市为阵地，经常举办“女性人才专场”、“营销人才专场”、“技能型人才交流会”等特色专场。另外，他们还通过网络举办“网上人才交流会”，并于去年筹建开办了“扬子江物流化工人才网站”，设立了“江苏省（张家港）沿江物流化工人才市场”和“江苏省（张家港）沿江化工专业人才市场”，实现了综合市场与专业市场互动发展的新局面。

育才：自主培养  政府奖励

经济社会在不断发展，人的素质只有不断提高，才能适应经济社会的发展要求。为提升人才素质，近年来，张家港市不断加大各类人才的培训力度，让一个个人才在一次次“充电”过程中提升含金量。

张家港市充分发挥自身优势，依托市人才培训考试中心、市委党校、电视大学和江苏大学、同济大学等高等院校，使各类常规培训制度化。仅2005年，就举办各类培训班500余期，累计培训超过80000人次，有力地提升了全市三支人才队伍的整体素质。

为鼓励低学历人才提升学历层次，该市长年开设了各种学历提升培训班。据统计，从1998年至2005年，共开设各类学历班35个，3884人参加了学历提升培训，其中，研究生班117人，本科生208人，大专3559人，有效改善了全市人才的学历结构。

从2003年起，张家港市采取“政府奖励、企业自愿”的原则，制定实施了“218”人才培养工程（培养造就200名左右的高层次经营管理人才、100名左右招商引资人才、800名左右的企业管理人才），加快培养适应张家港市社会、经济发展需求的各类高层次人才。最近几年，该市先后与国际权威的IPM认证机构联合开办IPM资格认证培训，与上海大学及江苏大学签订了研究生培养协议，与外资机构联合举办企业经营管理知识讲座，与江苏大学合作开办了企业管理大专证书班。

留才：提供舞台  重奖功臣

人才流失一直是困扰企业的一大问题，如何留住人才也成为越来越多企业家思考的问题。 马斯洛需求理论告诉我们，人的最高层次需求是自我实现，体现自我价值，并且得到社会的承认。顺应这个理念，张家港市最大的规模企业­­­——沙钢集团在人才使用上坚持唯才是举，并对有功之臣进行重奖、表彰。在建设650万吨热卷板项目时，他们大胆放手，将从德国运回的二手设备交给年轻的科技人员去研究、拆装，并对引进的技术装备进行了适应性改造，鼓励人才创新，有效地促进了这些人才的快速成长。今年5月，他们对近两年来科技创新活动取得显著成果的272个项目以及作出积极贡献的人才进行了表彰奖励，奖金总额超过120万元。去年，他们评选了11名厂内劳动模范，其中，6个人的年龄不到40岁，最小的只有29岁。宏发炼钢厂连铸车间的主任助理杨龙胜被评为公司劳模时只有29岁，为了表彰这位有功之臣，公司奖给他一辆轿车。

记者在全省外贸出口龙头企业——国泰集团了解到，有些业务员的收入比业务科长高，而有的业务科长的收入比业务经理还高。集团负责人告诉记者，之所以出现这样的“倒挂”现象，是因为国泰不搞论资排辈，公司员工一律以工作实绩拿报酬。为了给业务骨干提供更大的发展空间，国泰还鼓励有相当规模的一些公司实行内部分公司制，给一些懂经营、会管理的 “能人”更大的发展平台和空间，让他们拥有“创大业”、“做大事”的机遇。仅去年一年，该集团就提拔重用了10多名中层以上干部，而且大部分为近年来招聘的大学生。 

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