部门企业人才共商引凤大计

    8月5日下午，三水区委组织部、三水区人力资源和社会保障局、三水团区委联合举办了一场主题为“局长有约”的人才座谈交流会。组织部、人社局、团区委的有关领导、三水区青年商会代表及三水籍在校大学生代表约30人参加了本次座谈会。

    会上，各位学生代表才俊畅所欲言，气氛十分热烈，大家都纷纷表达了自己参加工作以来，在区委、区政府以及单位领导的关怀和帮助下，在各自岗位上学习、成长的经历和体会，深切感受到了三水区领导们对本地大学生的关心和支持。同时，大家结合自己的学习经历和所学知识，对我区经济建设、社会发展及人才队伍建设提出了不同的意见。

    就读于广东医学院的三水籍应毕业生梁同学认为，要留住本地大学生的心，人社部门应该提前介入，把宣传工作前移。“人社部门在三水就业前景、发展空间的宣传上面，是下了很大功夫。但是在以往宣传的重点对象都是面向应届毕业生。这部分的学生受同学、舍友影响较大，在毕业后就业首选很可能和同学或舍友一起到北上广这些一线城市打拼，回家乡就业的可能性较小，宣传效果可能打了折扣。但是如果提前介入，在三水籍学生在进入大学前就向他们宣传，带领他们多走进本地企业，先种下扎根三水的种子。同学们也许更加乐意回乡就业创业。”

    与会企业代表在发言中普遍高度评价了区人社部门在校企合作、人才招聘中的成果，并盛赞各位三水籍大学生的精神面貌，希望同学们在各自的岗位上进入“再学习”的过程，平凡心态，放低姿态、奋发有为，企业也一定给予大力支持和鼓励。“年轻人就应该要有年轻人的精气神，不怕失误、放心去闯。”绿湖温泉度假酒店总经办主任梁国洪说：“作为企业我们也鼓励手下的年轻员工积极发挥主观能动性，多提建议、多出点子，他们是我们企业的新鲜血液，也是极其宝贵的财富。”

    区人社局副局长麦汉广在会上作了总结发言，他指出，本次座谈会的召开表明区委、区政府对于人才工作的重视态度，希望各位在座大学生会后能够带动身边的同学，吸引更多的三水籍大学生回归三水、扎根三水，为三水的未来作更大贡献。同时，通过这次交流沟通活动，在政府、企业、学生三方之间搭建了桥梁。本地大学生在未来的工作中不要懈怠，摆正位置，调整心态，接受工作中的历练与挑战，发挥自己的专业优势，为我区可持续发展献计献策。人社部门也将积极创造条件，出台相关政策解决人才们的实际困难，为三水的发展提供人力保障和智力支撑。

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