深圳市大鹏新区应急管理办公室公开招聘普通雇员公告

　　为补充工作人员，大鹏新区应急管理办公室现公开招聘普通雇员1名。具体岗位参见《大鹏新区应急管理办公室招聘雇员岗位表》（见***1，以下简称《岗位表》），现就有关事项公告如下： 

　　一、招聘对象和条件 

　　（一）招聘对象。 

　　符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。 

　　（二）岗位基本应聘条件。 

　　1.具有中华人民共和国国籍； 

　　2.遵守我国宪法和法律； 

　　3.具有良好的品行和职业道德； 

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件； 

　　5.具备适应岗位要求的身体条件； 

　　（三）公开招聘岗位条件。 

　　公开招聘岗位除符合上述岗位基本应聘条件和《岗位表》规定的资格条件外，报考者须持有有效的A类或B类《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》； 

　　（四）有下列情况者，不予接受报考。 

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员； 

　　2.2010年3月以来参加我市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员； 

　　3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生； 

　　4.法律法规规定的其他情况。 

　　二、报名和资格初审 

　　（一）报名方式、时间、地点及注意事项。 

　　1.报名方式：采取现场报名； 

　　2.报名时间：2015年4月10日至2015年4月16日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:30。仅限工作日期间）； 

　　3.报名地点：大鹏新区管委会应急管理办公室4103室； 

　　4.咨询电话：0755-28333307； 

　　5.报名注意事项： 

　　(1)每人限报考1个岗位。 

　　(2)报考者须本人到场，不可委托他人代报名。 

　　(3)报考者所学专业须与《岗位表》要求一致(专业代码相符)。 

　　(4)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历不能报考要求低学历的岗位。 

　　(5)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。 

　　（二）资格初审。 

　　报名与资格初审同时进行。报考者报名时须提交如下资料： 

　　1.《深圳市事业单位招聘雇员报名表》(见***2，一式两份，附一寸正面免冠彩色照片2张)； 

　　2.招聘岗位须提交《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》； 

　　3.本人身份证和户口本； 

　　4.学历、学位证书及验证证明； 

　　5.《计划生育情况调查表》(见***3)； 

　　6.户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明； 

　　7.岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等。 

　　资格初审提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。学历学位验证证明、社会保险缴纳记录、工作合同、工资单、计划生育调查表及无违法犯罪证明可不当场提供，但须书面保证最迟在办理雇用手续前提供该表，否则取消雇用资格。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理雇用手续前的复核、公示结果为准。 

　　三、适岗能力测评 

　　笔试、面试由本办负责组织实施。 

　　（一）笔试（满分100分）。 

　　如报名人数超过10人(含10人)，将进行笔试。考生凭身份证参加笔试，笔试时间及地点另行通知。 

　　笔试合格线为60分，笔试成绩于笔试结束3个工作日后在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。 

　　（二）面试。 

　　面试形式为结构化面试，面试时间由大鹏新区应急管理办公室另行通知。如报名人数超过10人(含10人)的，依笔试成绩分数高低排序，按该岗位拟聘人数的3倍进入面试。如报名人数少于10人的，所有考生直接进入面试环节。 

　　（三）公开关于面试相关情况及入围体检人员名单。用人单位将在大鹏新区政府在线网站(http://www.dpxq.gov.cn/)公布。 

　　四、体检、资格复审、考核和公示 

　　（一）体检。 

　　参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。 

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按适岗能力测评成绩从高分到低分依次等额递补。 

　　（二）资格复审及考核。 

　　体检合格人员进入资格复审及考核。用人单位在体检结束后的30天内完成资格复审和考核。 

　　考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不予雇用。 

　　（三）公示。 

　　经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，在深圳市大鹏新区政府在线网站公示7天。 

　　五、办理雇用手续 

　　（一）拟雇用人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的，由用人单位依程序向大鹏新区组织人事部门申报，办理雇用手续。 

　　（二）雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。 

　　六、其它事项 

　　（一）招考相关年龄、资格、工作经历等时间的计算均截止至2015年3月31日。 

　　（二）对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的人员，将按有关规定进行严肃处理。 

　　（三）本次招考雇员要在单位服务至少满2年。在此期间，本人原则上不得离职。 

　　（四）本公告未尽事宜按《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》（深人规[2009]4号）有关规定执行。 

　　（五）本公告由深圳市大鹏新区应急管理办公室负责解释。 

　　***： 

　　1.大鹏新区应急管理办公室招聘雇员岗位表

　　2.深圳市事业单位招聘雇员报名表

　　3.深圳市聘用雇员计划生育情况调查表

大鹏新区应急管理办公室

2015年4月1日