我市以转移就业为重点全力推进对口怒江州劳务协作取得实效

　　市对口帮扶怒江工作组始终把转移就业作为贫困群众增收脱贫的重要举措，针对怒江州待劳务输出贫困劳动力文化技能、语言交流、宗教习俗等方面实际，综合施策全力推进珠海怒江劳务协作，2018年帮助怒江州贫困人口实现就业***39人。自2016年开展转移就业工作以来，累计转移5483人，就业稳定率从最初的低于30%提高至2018年的90%。

　　一是建立对接机制，夯实协作基础。建立人社部门对口协作和区县结对帮扶机制，出台对口怒江劳务协作扶持政策、转移就业脱贫奖励办法等促进帮扶工作规范发展，累计帮扶开展劳务协作干部能力素质提升培训150人次，先后组织100余家珠海企业深入怒江开展招聘会50余场。

　　二是互设工作站，创建员工之家。协助怒江开展组织输送工作，承担贫困劳动力转移输送期间产生的体检、食宿、交通、保险等费用，建立“怒江员工之家”免费提供接站、吃住、适应性培训及调岗安置等“一站式”服务。怒江州驻珠海市工作站长期派驻5名干部，专职协调、服务转移就业人员。

　　三是培育经纪人，借力影响广发动。开展劳务经纪人培训，实现怒江州4县市29个乡镇255个行政村劳务经纪人队伍全覆盖，宣传动员工作入村入户，打通劳务输出“最后一公里”。对组织动员并带领贫困劳动力赴我市就业满6个月的经纪人，按带动人数给予每人最高1000元奖励，先后涌现出以福贡县子里甲乡金秀谷村党总支书记为代表的一批优秀劳务经纪人。

　　四是多部门联动，多方关爱服务。保障就业人员合法权益，提升服务关爱水平，统筹协调人社、民政、工会、共青团、妇联、爱心企业、社会组织共同开展“圆梦计划”学历提升行动、“跨越山海的相会”留守儿童夏令营、“用回家温暖出发·相约珠海”资助务工人员返乡过春节等系列活动，帮助怒江农民工融入珠海稳定就业。

　　五是创新政策激励，形成多方合力。市区两级对贫困劳动力、用工企业、劳务中介、村组干部、劳务经纪人等给予奖励补助，政策力度居全国前列。以兰坪县为例，该县贫困劳动力在珠海务工满1年，可获得奖励补助8600元，对易地扶贫搬迁贫困劳动力外出务工奖励10600元。对转移就业贫困残疾人，给予珠海市户籍残疾人同等就业待遇。六是实施“双百工程”，技能就业“双提升”。对有意愿且符合条件的“两后生”（高中和初中毕业生），实行百分之百接收入读技工学校和百分之百推荐就业政策，且免除在珠学习期间所有费用，给予每生每年6000元生活补助和4次交通补助3200元。实施校企合作联合培养模式，开展挖掘机、养蜂等培训订单培养、定向输送。设立“智力帮扶基金”，全额资助怒江贫困青年在珠海工贸技工学校接受短期技能培训，目前已有79名怒江青年接受“粤菜师傅”等培训。