普法知识什么你还敢拖欠农民工工资

    一年之计在于春。春节假期刚刚结束，李克强***就带着大家撸起袖子加油干啦！2月3日，***召开常务会议，议题之一就是部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制。那么问题来了：

    为什么在节后上班第一天，要紧盯欠薪这事不放呢？

    下面小编跟您一起算算“四本账”。

良心账

    农民工奋斗在城建、环卫、衣食住行各行各业，而他们的收入是家庭的主要甚至唯一来源，事关孩子上学、老人养老、家庭吃穿用度！

法律账

    《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，农民工有权获得相应劳动报酬。维护社会公平正义，就必须让农民工劳有所得。

经济账

    解决农民工欠薪问题，实际上也是抓就业问题，有利于经济平稳运行，同时可以有效维护就业积极性，完善劳动力自由流动的市场环境。

社会账

    农民工总人数多、覆盖面广、流动性大，解决欠薪问题，才能使农民工安心工作，为“劳动实现梦想”创造条件，促进社会和谐稳定。

    农民工工作总体情况到底怎么样？

    这样一个庞大的群体，拿着并不高的工资，却还被拖欠着工资，想来您也会觉得，***这次出手很有必要了吧!

    ***常务会议给欠薪顽疾开了哪些“药方”？

    会议指出，决不能让广大农民工的辛勤付出得不到回报！

    不光政府要给力，农民工朋友们平时也要提升法律意识，以便于维护自己的合法权益。对劳动合同、工作证、出勤表、工资单等证据注意收集和保存，这样维权时能省掉很多麻烦。

    面对欠薪时，可以寻求哪些法律保障？

    申请调解、仲裁或起诉

    根据《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

    向劳动行政部门寻求执法帮助

    根据《劳动争议调解仲裁法》第9条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据第85条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、加班费或者经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付。

    向法院申请支付令

    根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    向公安机关报案

    根据《刑法》第276条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就涉嫌拒不支付劳动报酬罪了。

来源：北京市检三分院