高陵区人社局在党史学习教育中践行党的初心使命（二）

党史学习教育开展以来，区人社局党委深入学习贯彻*********和***精神，主动聚集企业和群众关切，加快推进人社服务快办行动，持续提升人社公共服务水平，增强人民群众的幸福感和获得感。

持续推进“清事项、减材料、压时限”

为持续推进人社领域“清事项、减材料、压时限”，进一步为企业和群众提供更加优质便捷高效的人社公共服务，5月25日高陵区人社局组织召开“人社服务快办行动”推进会。

会议要求：一是围绕7个企业群众眼里的“一件事”，即高校毕业生就业（含灵活就业）、创业、失业、企业招用员工、事业单位聘用工作人员、企业与员工解除终止劳动合同、申领工亡人员有关待遇，推进每个“一件事”所涉及相关服务事项打包办理、场景设置、明确项目、材料整合、流程优化。二是聚焦人社政务服务高频事项，完成8个高频事项至少提速50%。三是推动133项证明事项取消和18项证明事项实施告知承诺制落实到位。

亲商助企谋发展、规范用工促和谐

为进一步提高我区劳动人事争议调解工作效能，积极营造良好的营商环境，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，5月26日高陵区仲裁院组织工作人员先后走访了陕西中兴林产有限责任公司、陕西泰普瑞电器有限公司两家用人单位，详细了解企业的用工状况，就劳动争议纠纷的预防化解问题与企业人力资源管理部门进行了交流，现场解答企业劳动用工管理等问题，并指导两家用人单位建立劳动仲裁企业调解组织，有效提高了企业依法用工的意识及化解用工风险能力，促进全区劳动关系和谐稳定。

（仲裁员深入企业了解用工状况）

司法联动，多举措开展“护薪”行动

5月14日，王某某向高陵区劳动监察大队反映某培训中心拖欠其工资。为了节约司法资源，同时减少因强制执行对非公企业带来的不利影响，区劳动监察大队邀请区人民检察院介入，与企业、投诉人面对面实质性化解矛盾，经多方共同努力，5月25日王某某拿到了属于自己的工资。

（区劳动监察大队与区人民检察院司法联动化解劳动用工矛盾）

5月26日，区劳动监察大队收到了一封通过快递寄来的感谢信。写感谢信的农民工兄弟是来自大荔的曹师傅，曹师傅在辖区某项目做外墙粉刷，工程完工后，公司一直以各种理由推诿不支付其工资。劳动监察员了解情况后，立即展开调查并约谈总包单位负责人核实情况，多角度向总包单位宣传《保障农民工工资支付条例》等相关政策。劳动监察大队多次召开协调会，最终帮助曹师傅拿到了属于自己血汗钱。淳朴无华的感谢信中表达了农民工兄弟对劳动监察大队工作的认可和感谢之情，这份感谢信更是人社干部努力前行的动力。

（大荔县曹师傅快递的感谢信）

多举措实现老年群体人社服务“有温度”

为不断加强和改进离退休干部服务管理工作，为老年群体提供更周全、更贴心、更直接的人社便利化服务，高陵区机关事业单位养老保险基金管理中心坚持传统服务与智能服务并行，认真落实党员干部直接联系群众制度，深入基层参保单位，结合“陕西养老保险”手机APP开展待遇领取资格认证工作，同时设立年检绿色通道，对少数行动不便或长期卧病在床的离退休人员，集中安排专人***服务进行年检，多举措实现老年群体服务“有温度”。

（区机关养老中心部署年检工作）

（区机关养老中心工作人员为离退休人员答疑解惑）