区人社局力促干部素质提高不断提升依法履职能力
人社局将提高干部综合素质和业务能力作为加强干部队伍建设、提升依法履职工作水平的有力抓手,牢牢抓在手上。
坚持“四个一”促学习。在系统内全面推行每月推荐一本好书、举办一次讲座、开展一次样板工作展评、推出一个学习典型的“四个一”制度,引导机关干部强化“学习就是工作”的意识,自觉开展经常性的学习,在学习积累中逐渐开阔视野、丰富知识、锤炼品质
组织“每周一讲”促交流。每周举办一次业务讲坛,安排各个岗位的干部轮流上台讲业务、传经验,相互交流、共同提高,结合开展岗位练兵、知识竞赛、“争做业务标兵、争当岗位能手”等活动,鼓励机关干部努力钻研业务和科学管理知识,在掌握业务知识上创先,在提高业务能力上争优,切实打造一支知识全、业务精、能力强的高素质干部队伍。
示范轮岗促活力。实行领导干部带岗制度,要求分管局长定期到各科室(单位)工作岗位、服务窗口坐班,靠前指导、言传身教,抓业务带队伍,同时监督为民服务情况;实行干部轮岗制度,分期分批进行内部交流。通过领导带、干部轮,充分调动起机关干部的积极性,全局上下形成讲学习、讲素质、讲能力的浓厚氛围。
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