强化监督层层传导压力

    聚焦换届中的苗头性、倾向性问题，深入开展专项督查，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
    1、成立换届纪律监督检查机构。换届伊始，各县（市）区要在换届工作领导小组办公室中设立纪律监督检查组，并抽调足够力量和得力干部专门负责换届纪律监督检查和举报受理查核工作。 
    2、开展专项督导。换届工作启动后，市委组织部将会同市纪委机关派出巡回督查组，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对各县（市）区换届风气监督工作、换届风气和落实干部选拔任用、监督制度的情况进行巡回督查。县（市）区也要对乡镇派出督查组。大会选举期间，上级组织部门要会同纪检机关等有关单位派驻督导组，对换届选举工作进行现场监督和指导。
    3、落实全程纪实监督。换届过程中，市委组织部将结合督查，加强对各地区干部选拔任用和监督制度执行情况的检查，重点检查是否如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况；换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，纪检机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”。
    4、加强对换届风气的考核。换届结束后，市委组织部将结合督查情况，对各县（市）区换届风气监督工作、换届风气和落实干部选拔任用、监督制度的情况按规定进行评分，并作为各县（市）区领导班子和领导干部年度工作实绩考核的一项重要内容。县（市）区也要对乡镇换届风气进行考核。

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