市人社局确立八项重点工程以点带面统筹推进2013年各项工作

    今年以来，东营市人社局以重点项目为载体，大力实施重点带动战略，从就业、社保、人事人才、劳动关系、公共服务体系建设等方面研究确立了八项重点工程，明确责任分工，建立督查考核机制，以此带动全市人社事业全面发展。
    一是开展促进创业年活动，争取全年发放小额担保贷款5亿元，积极争创省级创业孵化示范基地和创业示范园区。二是加强与工商、税务等部门的信息联动，建立社保征缴稽核、劳动监察执法、劳动争议仲裁联动机制，依法推进社会保险参保征缴工作。三是以统一筹资和待遇支付标准、制定落实大病保险政策、加强基层经办平台建设为途径，进一步完善城乡居民医疗保险制度。四是在全省率先开展聘任制公务员试点，尽快建立聘任制公务员的保障和淘汰机制；在全市选择7个单位开展公务员平时考核试点，建立以平时考核为基础、与年度考核相结合的评价机制。五是积极开展事业单位绩效工资制度改革，联合有关部门对事业单位规范津贴补贴情况进行重点检查。六是建立兼职仲裁员制度，按一定条件选拔60名兼职仲裁员，经考核取得法定资格后参与仲裁案件审理，有效缓解案多人少矛盾。七是在全市开展劳动关系和谐企业创建活动，依托行政管理和行政执法等多种手段，督促企业自觉遵守法定义务、保障职工权益。八是建立完善社会保障“一卡通”系统，实现对五大社会保险的全程管理，争取持卡人数达到100万人；全面推进“网上社保”建设，确保规模以上企业全部开通网上申报业务。