广饶县人力资源社会保障局全力推进大学习大调研大改进见行见效

　　广饶县人力资源社会保障局把“大学习、大调研、大改进”作为转变工作作风、提升精准服务水平、打造“温馨人社品牌”的重要抓手，以“大学习、大调研、大改进”推进人力资源社会保障工作迈上新台阶。
　　聚焦全面学习，巩固学习实效。坚持集中学习与个人自学相结合，党组理论学习中心组、科级干部、机关中层负责人先后集中学习了***参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的***精神、《党的十九大报告学习辅导百问》、财务管理制度、职称评审政策等内容，同时以党支部为单位，依托“主题党日”、“集中读书”等活动载体，通过专题讨论、外出培训、在线学习等方式，组织党员学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，到革命传统教育基地接受党性教育，确保学深学透、融会贯通。
　　聚焦基层需求，务求调研实效。围绕社会保障、就业创业、高层次人才引进与服务、事业单位人事管理、劳动争议等热点难点问题，确定了“就业形势专题调研”、“综合施治，促进全民参保工作的开展”、“产业转型升级下人才队伍建设”等8项调研课题，研究新形势下的各种新情况、新问题、新矛盾，把握重点，深入基层，形成高质量的调研报告，为领导决策提供第一手资料。
　　聚焦问题导向，持续改进作风。将“大改进”与“精准服务提升年”活动相结合，制定了“精准服务提升年”活动方案，收集群众来信、来访、6512333服务电话反映的热点难点问题，再将问题通过手机短信的方式发送到分管领导的同时，分类汇总同性质问题，列入精准服务项目，明确责任股室和责任人，对问题进行深入分析，提出解决方案，制定服务流程，推动同类事项一次性解决，不断改进工作作风，提升服务水平。