关于做好2019年度东营经济技术开发区首席技师选拔工作的通知
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于2022年03月05日发表
区内各用人单位：
为加快培养技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，引领带动全区高技能人才队伍发展，进一步激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，更好地为经济社会发展服务，根据《东营经济技术开发区首席技师选拔管理办法》（东开管发〔2019〕19号）有关规定，结合本区实际，现就做好2019年度首届东营经济技术开发区首席技师选拔工作有关事项通知如下：
一、推荐名额
各用人单位推荐人数原则上不超过1名。
二、选拔范围及条件
全区在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全区乃至全市、全省、全国本行业（领域）影响带动作用大，得到业内广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。
（一）开发区首席技师选拔范围：全区各类所有制经济、社会组织中，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德和社会公德，具有技师以上职业资格、在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。年龄一般不超过50周岁（从通知发布之日起计算），同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔。选拔人选须具备下列条件之一：
1、职业技能在全区本行业（领域）处于领先水平，获得中华技能大奖或者市级及以上有突出贡献技师、技术能手等称号，或者国家级一类职业技能竞赛获得三等奖以上，国家级二类、省级一类职业技能竞赛获得前8名，省级二类职业技能竞赛获得前6名，市级一类职业技能竞赛获得前3名，区级职业技能竞赛获得第1名；
2、具有重要技术发明创造或革新成果，在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题和安全隐患，对提升产品质量有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；
3、具有绝招绝技，创造区内同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献；
4、在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
（二）选拔时以近4年的工作实绩和科研成果为主要评选依据，兼顾长期贡献。具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才优先选拔推荐。
（三）被评为齐鲁首席技师或东营市首席技师的，管理期内不再参与开发区首席技师评选。
三、申报材料
（一）单位推荐报告1份（内容主要包括推荐人选工作情况、推荐意见；***人员要加以注明）。
（二）《东营经济技术开发区首席技师申报表》一式2份（A4纸印制）。
（三）《东营经济技术开发区首席技师申报人员基本情况一览表》一式15份（A3纸印制，附电子版）。
（四）《东营经济技术开发区首席技师申报人员基本情况汇总表》一式2份（A3纸印制，附电子版）。
（五）1000字左右的事迹材料（用A4纸印制，附电子版，加盖单位公章）。
（六）申报人职业资格证书、获奖情况、主要技术成果以及相关证书等材料的原件报东营经济技术开发区公共就业和人才服务中心审验。
（七）其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料。
（八）对申报材料真实性负法律责任的承诺书（见***3）。
四、选拔程序
（一）开发区首席技师的选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审的方式进行。各用人单位负责推荐本单位候选人，不受理个人申请。
（二）开发区组宣部组织专家成立开发区首席技师评审委员会，成员一般由专家组成。评审委员会在充分讨论和无记名投票表决基础上，提出开发区首席技师建议人选名单，经评审委员会综合评审。
（三）建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。
（四）经公示考察无异议，报管委会批准，颁发《东营经济技术开发区首席技师》证书。
申报表格可从“东营经济技术开发区”网站。（www.dyedz.gov.cn）申报材料要按规定格式印制并装订成册。申报材料准备时间：自通知发布之日至2019年7月31日前，集中受理日期：2019年8月1日-8月2日，统一报送至东营经济技术开发区公共就业和人才服务中心。
联系人：张璇
联系电话：0546-8018679
电子邮箱：zxbrczx@163.com
地址：东营经济技术开发区管委会B座一楼东大厅122室
***：
1、东营经济技术开发区首席技师申报材料封面及目录页
2、东营经济技术开发区首席技师申报表
3、承诺书（范本）
4、东营经济技术开发区首席技师申报人员基本情况一览表
5、东营经济技术开发区首席技师申报人员基本情况汇总表
东营经济技术开发区组宣部
2019年7月18日
***1封面格式及目录页.docx
***2东营经济技术开发区首席技师申报表.docx
***3承诺书（范本）.docx
***4东营经济技术开发区首席技师申报人员基本情况一览表.docx
***5市首席技师申报人员基本情况汇总表.xls
