保驾企业发展实现三个零目标
近年来,随着高新区经济社会的快速发展,大中小企业林立。高新区公安分局紧紧围绕上级要求安排部署,落实“放管服”,改革创新服务管理理念,打破公安内部警种界限,集中力量攻坚,全力为辖区企业发展保驾护航,实现“零距离、零容忍、零障碍”的服务目标。
首先,架起“连心桥”,实现警企沟通“零距离”。一是建立联系企业走访制度。确定区内重点企业作为服务联系单位,公开联系服务领导和责任民警联系方式,采取***走访、定期座谈等多种方式,开展警企共建。二是建立大型企业驻企安保模式。在大型企业推广驻企安保模式,“零距离”开展治安防控、安全检查、人口管理等基层警务工作,最大限度地实现警力前移、警务提速。三是建立警企分级联络制度。建立局领导与企业、业务大队与企业、派出所与企业、社区民警与企业等多个层级的联络交流制度,完善了“社区民警—内保组织—企业信息员”三级矛盾纠纷排查网络,及时收集和掌握不同层次的涉企治安动态信息300多条,解决治安、消防等问题60余条。
其次,建起“防护罩”,实现打击犯罪“零容忍”。一是开展扫黑除恶专项行动。严打涉企违法犯罪,对欺行霸市、强买强卖等涉黑恶势力或侵害企业利益、危害企业职工人身权益、扰乱企业正常生产经营的案件,实行“重点经营、重点侦办、限期侦破”,及时侦破了某银楼黄金首饰被盗案、张某某对非国家工作人员行贿案,打掉了黑社会组织犯罪团伙1个,始终保持了对涉企违法犯罪的高压态势。二是强化企业周边巡逻。积极推行“平安指数”,及时研判推送企业周边警情案件发案情况,跟进提升巡守等级及巡守力量,建立企业内人员自防、企业之间协防、警企联防的企业治安巡防网络,在辖区内企业相对集中的地段开展针对性的巡逻防控,将涉企犯罪消除在萌芽状态。三是开展治安专项整治。深入排查影响企业稳定、制约企业发展的各类突出治安问题,适时联合市场监管、行政执法等部门对企业及周边地区开展专项整治,集中清查企业周边网吧、旅馆等场所,努力为企业经营发展提供良好的治安环境。
同时,开辟“直通车”,实现服务企业“零障碍”。一是主动提供居住证和户籍办理登门服务。结合辖区企业单位、施工工地外来人员较集中的情况,主动***做好企业外来务工人员的暂住人口登记与管理工作,对暂住人员较多的企业,开展登门办理户籍迁、转、投“一站式”服务,在规定允许的范围内尽量放宽户口政策,努力为外来人员安心工作排除后顾之忧。二是主动提供企业保卫人员培训登门服务。积极帮助企业建立内部安全保卫制度,增设技防措施,及时排查、整改安全隐患,对企业保卫人员、工作人员定期开展安全教育培训,累计培训人员2000人次,建立了以派出所及警务室民警巡防为主、企业内部保卫力量为辅的治安巡防管控机制,提高了辖区企业的自防能力,为企业生产经营提供了安全、稳定的发展环境。三是主动提供法制宣传登门服务。抽调业务骨干,深入辖区重点企业单位,通过张贴宣传海报、上法制课、以案说法、设立宣传点等方式,对辖区企业职工开展法制教育26场次,用典型案例提醒职工警钟长鸣、防微杜渐,积极预防职务犯罪、经济犯罪、侵害企业资材违法犯罪。