殷巷镇筑巢引凤贯彻落实雁归商河人才新政

一是积极带动，强化人才工作组织领导。组织召开工作部署会，传达学习实施意见，进一步夯实责任、创新举措，下真功、出真招、用真心召唤乡土人才回归创力造福家乡，助力家乡发展。

二是宣传发动，强化人才振兴重要意义。利用微信、“村村响”等途径，第一时间将宣传政策、意见广泛宣传给各村、企业、在外优秀人才等。通过悬挂宣传横幅100余条、宣传车下村20余次，营造支持乡土人才回归的舆论氛围；通过组织机关干部到归乡人才家中走访慰问，介绍当前发展现状及“雁归商河”人才政策，凝聚人才优势，推动镇域发展。

三是内生动力，建立健全人才培养机制。加大高端人才引进力度，重点实施“企业＋人才”捆绑引进计划、“凤还巢”计划、“高校寻才”计划、“科创英才”引进计划；激活培养本土人才，重点实施“产业领军人才”培养工程、“乡村实用人才”创富工程、“青年网商人才”强化工程、“能工巧匠”振兴工程。同时做好排查统计工作，组织机关干部、乡村振兴专员，对辖区内乡土人才进行摸排统计，对愿意返乡支持家乡建设的进行登记造册，建立健全人才库。目前已挖掘乡土人才100余人，努力实现了人才集聚与产业发展的互促共赢。

四是外引活力，营造良好人才引进环境。加强人才工作调研，以镇新型建筑建材产业园为依托，及时把握上下游产业链及关联企业投资动向，实施人才精准引进工程，以“产业链”打造“人才链”，以“人才链”延长“产业链”，分类推进人才、资金、技术等优势资源集聚，构建多层次的人才队伍体系。