2010年济阳县公开选拔年轻后备干部公告
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于2022年02月27日发表
为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经研究决定，公开选拔20名年轻后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔计划
这次共选拔20名年轻后备干部。
二、报名范围与条件
1、报名范围。全县机关事业单位在编在岗公务员或干部（中小学教师除外）。
2、报名条件。除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：
（1）年龄在28岁（1982年1月1日后出生）以下；
（2）全日制普通高校本科毕业及以上学历，2008年12月31日前为济阳县机关事业单位在编在岗人员；
（3）近三年年度考核为称职或合格以上等次（见习期或试用期满经考核合格的，年度考核视为称职或合格等次）。
具有下列情形之一的不得报名：正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；在党纪处分期限内的；受政纪处分尚未解除的；被追究过刑事责任的；违反计划生育政策的；其他影响提拔使用问题的。
三、公开选拔程序和方法
（一）报名及资格审查
1、报名方式：公开报名，符合报名条件的人员，经单位同意后由本人直接到指定地点报名。
2、报名材料：报名时，需提交《济阳县公开选拔年轻后备干部报名登记表》一式两份（表格可从济阳党建网，网址：www.jiyang-dj.gov.cn），本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期正面免冠jpg格式电子版照片。照片发送到：jyxgbk@163.com。
3、报名地点：政务中心7楼会议室（717房间）；联系电话：84232680；联系人：田泉民。
4、报名时间：8月16日至17日，报名时间截止到8月17日下午5时。
5、资格审查：由县委组织部、县人力资源和社会保障局按干部管理权限对报考人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。如果报考人数达不到选拔计划人数的5倍，按1：5的比例相应核减选拔计划。资格审查贯穿公开选拔全过程，发现弄虚作假者，随时取消选拔资格。
（二）笔试
1、笔试采用闭卷方式进行，成绩按40％计入考试总成绩。
2、笔试时间：2010年8月24日上午8：30—11：30，具体事宜另行通知。笔试结束后，笔试成绩通知考生本人。
3、根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试人选名单及其笔试成绩在济阳党建网（www.jiyang-dj.gov.cn）上公布。
（三）面试
1、面试成绩按60％计入考试总成绩，具体时间、地点等事宜另行通知。
2、面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试总成绩。面试成绩及考试总成绩通知考生本人。
（四）组织考察
县委组织部根据总成绩，按照选拔计划1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选（如总成绩相同，按面试成绩确定），并组织考察。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并在济阳党建网（www.jiyang-dj.gov.cn）上公布。
（五）安排使用
县委组织部根据总成绩和组织考察情况，确定年轻后备干部人选。对确定的年轻后备干部，主要安排到经济部门、信访部门、重点工程或重点项目培养锻炼，时间为两年。本人工作关系仍留在原单位。由县委组织部统一管理，定期考核，视情况提拔使用。
为加强对公开选拔工作的监督，设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。
县委组织部举报电话： 84212380
县纪委（县监察局）举报电话： 84567129
本公告由济阳县公开选拔领导干部工作领导小组负责解释。
济阳县公开选拔领导干部工作领导小组
2010年8月16日
