首届山东省铸造行业职业技能竞赛28日开幕

9月28日上午，首届山东省铸造行业职业技能竞赛暨第七届全国铸造行业职业技能竞赛山东赛区选拔赛将在平阴县开幕，来自全省16市的铸造行业技能人才将在平阴8家企业的赛点展示技能，一决高下，争夺11月12日在平阴县举行的第七届全国铸造行业职业技能竞赛的入场券。

全国铸造行业职业技能竞赛是我国铸造行业唯一的国家级赛事，为国家二类竞赛，列入全国行业职业技能竞赛计划，由中国铸造协会和中国就业培训技术指导中心主办。竞赛旨在选拔和表彰一大批铸造领域的高技能人才。该赛事已成为铸造行业规格最高、参与人员最多、覆盖面最广、技术含量最高的品牌赛事。

这是全国铸造行业职业技能竞赛这一“国字号”比赛首次来到山东。前六届大赛分别在辽宁沈阳、河北泊头、辽宁彰武等地举行，均明显推动了承办地的铸造产业发展。

今年初，获悉第七届全国铸造行业职业技能竞赛还未确定举办地，平阴县人社局第一时间与相关县领导奔赴中国铸造协会，经过多轮努力争取，凭借深厚的技能竞赛基础，双方就承办技能竞赛及全面开展战略合作、助力平阴县域产业发展达成广泛共识，第七届全国铸造行业职业技能竞赛落户平阴。

“成功申办竞赛，既是对平阴铸造业发展的肯定，更为铸造企业搭建了更高的交流展示平台，对于推动技能人才队伍建设、县域产业发展升级再上新台阶，在全行业进一步弘扬工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的良好环境具有深远影响。”平阴县委组织部副部长、县人社局局长汝涛说。

第七届全国铸造行业职业技能竞赛落户山东，直接推动了首届山东省铸造行业职业技能竞赛的举行。9月27日至29日，首届山东省铸造行业职业技能竞赛暨国赛的选拔赛将在平阴县举行。目前，各项筹备工作已基本就位。

举办技能竞赛发掘“技能达人”的背后，揭示了平阴县在技能人才培养方面的工作逻辑：通过各种措施挖掘人才、培养人才、服务人才、使用人才。在此基础上，平阴县形成了“金字塔”式技能人才队伍建设的方向和具体工作措施，在技能人才支撑产业振兴的大道上阔步向前。

企业兴则产业兴，人才强则企业强。技能型人才是人才队伍的重要组成部分，是产业工人的优秀代表，是推动技术创新和科技成果转化的重要力量。利用工业基础好、产业工人相对集中的优势，平阴县人社局突出“技能人才培养、选拔、使用全链条”，通过“以赛促训、以赛促育”，让参赛者同步获得培训提升。近年来，通过举办四届县级职业技能大赛，平阴县新增高技能人才370人，其中获得济南市杰出技术能手7人、济南市技术能手47人。

尤其是去年举办的第四届职业技能大赛，11个竞赛项目有3000多人参与选拔，300余人参与决赛，一大批具有高超技艺的纺纱工、评茶员等脱颖而出，选拔出180多名具有过硬技术素养和技能水平的优秀人才。大赛品牌深入人心、广受好评，激励了职工学技术、练技能的积极性。“平阴技能大赛”也成为技能竞赛领域的一张靓丽名片，为技能人才自我提升打开了通道。

平阴县在全市第一个面向企业新引进（培养）的高级技师、技师发放10000元、5000元的奖励。除此之外，平阴县人社局积极对上争取，授予技能竞赛优秀选手“济南市技术能手”等称号。通过实实在在的奖励，让人才在学习上发挥主动性，不断地研究企业生产中遇到的技术问题，提升自己的本领，也提高了企业核心竞争力。

平阴面向企业职工，推行新型学徒制、以工代训等新模式培养出的人才数量也位居全市首位。济南技师学院等学校选派熟悉企业生产、理论功底深厚的老师，利用周末时间到企业现场教学，内容紧密结合安全知识、操作实际，共11家企业1045名职工参加，新型学徒制以工代训培训人数19025人，发挥了以训稳岗、以训扩岗的重要作用。通过此类培训活动，夯实金字塔人才梯队的第一层队伍基础。聚焦县域产业发展实际，以赛为媒发掘技能人才，先后承办四届平阴县职业技能大赛培养高技能人才，构建了第二层人才队伍。针对第三层人才队伍的建设，平阴县人社局通过组织职工参加齐鲁首席技师、济南市突出贡献技师、平阴首席技师等各类评选活动，提供高质量的高层次人才服务。

数据显示，平阴县通过举办技能大赛，组织职工参与“泰山产业领军人才”“首席技师”“技术能手”等评先树优工作，涌现出“全国技术能手”2人、“泰山产业领军人才”1人、“齐鲁首席技师”5人、“山东省技术能手”4人、“泉城首席技师”3人、济南市突出贡献技师8人，新晋高级技师67人，“磁吸”更多能工巧匠加入到抢抓“西兴”战略机遇，打造特色发展高地浪潮中来。