大连持续强化人才大篷车品牌建设切实推动我市营商环境优化和改善

市人才服务中心深入贯彻市委、市政府关于营商环境建设的部署要求，学习借鉴人才便利度领域的典型经验和标杆城市的做法，强化“人才大篷车”品牌建设，为新时代“两先区”建设引才聚才、赋能赋智。

积极推广大连形象。讲好大连故事、传播大连声音，制作大连城市宣传材料、小程序、宣传片等，投放到智联招聘、猎聘、前程无忧等知名人才网站，增加大连知名度。编制大连人才政策实用手册、大连“人才大篷车”、大连名优企业等宣传材料并在北大、清华等全国“双一流”高校开展线上宣传，吸引人才关注大连。组织英特尔、简柏特等5家在连著名企业开展“直播带岗”活动，运用VR、5G等新技术对企业文化、员工培养、发展前景等人才关心内容进行介绍和直播，观看人数达2.5万余人，增强人才对我市名企认识和关注度。

多点布局精准引才。重点围绕我市“十四五”规划和产业发展要求开展引才聚才留才工作。开展“立业大连·连梦未来”引才活动，发布岗位需求15***个，达成初步意向2756人，成功签约1032人。开展重点高校专场定向招聘活动，组织97家用人单位赴7所高校开展了8场直通车式专场招聘活动，收取简历1000余份，其中博士简历达417份。开展“两重一骨”企业“工业互联网”方向专场招聘活动，通过人才大数据对我市IT企业人才现状进行了分析，对50余家重点“工业互联网”企业、3000余名意向来连高校毕业生、5000余名拟离连或转岗换企的IT高层次人才实施精准邀约和智慧对接，共有2314名求职者与用人单位达成初步意向。开展“工业互联网”人才现场对接和面试活动，大商所、英特尔、腾讯等16家知名企业、180名意向签约求职者参与活动，发布岗位130余个，54人完成一轮面试。

立足需求优化服务。分析人才需求趋势，编制《大连市城市发展紧缺人才开发目录》《大连市“两高”人才引进微地图》《大连市紧缺专业学科目录》，对我市人才工作进行了明确和指导，完善“人才大篷车”引才链条和体系。探索构建政府、企业、社会多元投入的机制，优化引才资金结构，提升企业引才效率和质量、减少企业引才成本和环节。开展引才留才服务链延伸行动，对企业人力资源管理人员开展专业培训，对职场新人进行入职培训和通用技能培训，对拟转岗换企人员进行员工入职、在职、离职风险防范培训，为人才入连入企提供心理和技能的支持，打通人才入职留连的“最后一公里”。