白台子乡劳动保障平台建设重实效

    白台子乡劳动就业工作牢牢把握“就业优先，服务为先”的总体思路，着力转变劳动者的就业观念，针对不同劳动者在择业过程中的具体问题，指导劳动者树立客观、合理的自身定位和职业发展规划，营造了积极的就业氛围，进而实现了劳动力的良性化转移。

    白台子乡劳动保障事务所要求各个行政村制度上墙，向服务对象公开。在制订了职责的基础上，还制定了“六清楚”、建好“七本帐”、“六送到”的具体工作要求。“六清楚”即：摸清本辖区失业人员的基本情况、失业时间、培训需求、家庭状况、就业去向、退休人员情况；“七本帐”即建立返乡农民工人员情况台帐、失业人员求职信息台帐、本乡企业用工信息台帐、就业困难人员***服务台帐、职业技能培训台帐、退休人员管理台帐、农村富余劳动力和外出务工人员登记台帐；“六送到”即为失业人员送政策、送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。把劳务输出、就地转移、空岗信息、创业带头人、简报等主要指标纳乡党委、政府绩效考核范围。市劳动就业管理局制订了具体考核办法，进行不定期督查。通过市乡村三级劳动保障工作人员的共同努力，白台子乡劳动保障事务所的工作实现了质的飞跃，创造了一个又一个工作亮点，营造地方跨越发展的优越民生环境做出了突出贡献。