站前区劳动监察局开展2019年用人单位劳动管理书面审查
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于2022年02月02日发表
为加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,全面了解用人单位劳动管理状况,维护用人单位和劳动者双方的合法权益,提升我局劳动监察执法效能,依据《劳动保障监察条例》,从2019年4月开始,开展用人单位劳动管理年度书面审查工作。 本次书面审查,主要对用人单位内部规章制度、劳动合同、工资分配、缴纳社会保险、执行最低工资标准、工作时间和休息休假等情况进行审查,对不按规定参加书面审查或虚报、瞒报资料的单位,一经查实,将根据《劳动保障监察条例》等有关法律法规的规定予以处罚。
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