锦州锦州市选派优精严实干部到社区

                                              　　择优选人，确保选派干部质量；精心培训，提升选派干部素质；严字当头，加强选派干部管理；务实工作，发挥选派干部作用。锦州市在开展选派机关干部到社区任职工作中坚持“优、精、严、实”，切实加强了基层工作力量，提升了社区党建水平，密切了党群干群关系。  
　　锦州市对选派机关干部到社区工作高度重视，坚持做到优中选优，要求向社区选派机关干部以区（市、县）、街道（乡镇）后备干部为主。全市共选派226名优秀机关党员干部到社区担任党组织书记和副书记。按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则，锦州市着重从三方面加强对选派干部的培训。全市共举办培训班9期，精选培训内容，增强针对性，创新培训形式，突出灵活性，强化培训效果，注重实效性。为使选派干部在社区切实发挥作用，提升社区整体工作水平，锦州市在对选派干部管理方面突出一个 “严”字，建立了双重管理、工作纪实、“双述双评”、 “激励约束”四项工作制度。锦州市选派的机关干部积极帮助、指导所在社区加强支部班子和党员队伍建设，完善社区管理，提升社区精神文明建设水平，使社区各项工作迈上了新台阶。