上海徐汇770联合党委非公企业的独立党支部孵化器

上海徐汇区宜山路770号园区内聚集着数百家规模小、不具备独立建立党支部条件的中小企业，虹梅社区（街道）党工委针对这一情况，积极探索适合规模以下企业特点的党建工作模式，于2005年组建了宜山路770号园区联合党支部。联合党支部建立以来，在强化党员教育管理的同时，不断创新党组织活动的方式，不仅激发了党组织活力和凝聚力，还促进了中小企业的发展，有效发挥了党建工作在此领域的重要作用。今年7月，宜山路770园区升格为联合党委（以下简称770联合党委），下设7个党支部，共有来自80多家企业的128名党员。目前，770联合党委党员组织生活的参与率常年保持在95%以上，并成功培育出15家独立党支部，包括党员200多人，成为区域内知名的非公企业“独立党支部孵化器”。

理直气壮抓教育强党纪

针对非公企业中个别党员的组织观念和党员意识相对淡薄的问题，770联合党委没有回避，更没有放任自流，而是通过多种手段理直气壮地开展党员教育管理，强化党员党性观念，使每个党员认识到：非公企业中的党员不只是寻找组织关系挂靠和缴纳党费，同样需要发挥党员的先锋模范作用。

抓好“入门关”。建立新党员谈话制度，即每个党员新进入党组织时，均由联合党委书记找其谈话，介绍党组织的基本情况及各项规章制度，同时了解新党员的工作和生活情况，并对其提出具体要求。

抓好“纪律关”。严格党内纪律，对经常无故缺席组织生活、不履行党员义务的党员开展严肃批评，直至其提高认识、改进行动。如，2009年联合党委第三支部有一名新党员连续一年时间以工作忙为由，不参加组织生活、不交党费，在组织对她进行批评教育时，竟然提出***要求。党支部书记得知此事后，多次找她谈心，并发动其家人共同做她思想工作，最终使这位党员认识到自己的错误，并在支部组织生活上作了深刻检查。此后，该党员均能做到准时参加组织生活，并认真履行党员应有的职责。

抓好“测评关”。为鼓励和督促党员在企业积极发挥先锋模范作用，770联合党委除经常性走访每位党员所在企业、了解其工作表现外，还探索建立了“党员党性定期分析”制度，每年两次邀请党员所在支部的书记、所在企业的业主和同事、所生活的社区共同为党员评分，再加上党员的自我评分，多角度、全方位地对党员党性观念和工作表现进行考核，以此督促党员严格要求自己，在所在企业发挥党员的模范作用。

因地制宜创新组织生活提高吸引力和实效性

770联合党委针对非公企业的党员在上班时间难以参加组织活动，且加班多、出差多的特点，不断创新党组织生活的方式，拓宽组织活动内容，有效调动党员参加组织生活的积极性，提高了党组织活动的实效性。

探索适应党员工作实际的“滚动式+交叉式”组织生活方式。即将同样内容的党组织生活安排在不同的时间段滚动进行，党员原则上参加本支部活动，但遇有时间冲突时，可以申请在其它时间段参加其它支部的活动；每次组织生活由两个党支部共同开展，定期轮换支部的组合，以搭建党员之间相互认识的交流平台。“滚动式+交叉式”的组织生活方式既适应了非公企业党员的工作时间特点，又满足了年轻党员热爱交友、爱好交流的需求，受到党员们的欢迎。

探索体现信息时代特点的“2+1”组织生活模式。根据区域内年轻党员多、乐于上网参与讨论的情况，770联合党委大力加强联合党委的网站建设，探索实践了“2+1”组织生活模式，即两次网上组织生活和一次网下组织生活轮流交替的模式，以使出差在外的党员也能通过网络参加组织生活，同时鼓励党员平时在这些网站上多交流、写感想、提建议，并成立网站通讯报道组，及时将支部信息发布到网上，使党员在网上即可了解支部活动，从而使网站的人气迅速提升。目前770联合党委网站的网络留言4000多篇、发表主帖4000多篇，跟帖1万多篇，浏览量10万多次，数目均在全市非公企业党支部中名列前茅，真正成为党员开展组织活动、增进交流的“网上之家”。

探索尝试“走出去”的组织活动形式。为了进一步提高党组织活动对党员的吸引力，770联合党委从党员实际需求出发，精心设计各类活动内容，除经常组织党员参与慰问养老院老人、地铁站值勤等公益性活动外，还尝试将党员带出去到一些企业过组织生活。如，今年4月份，770联合党委的第二、三支部联合到怡虹科技园区，与上海秀派科技公司共同举办组织生活会，并邀请该企业的负责人和部分员工列席，既极大激发了支部党员的光荣感和自豪感，增强了党员对党组织的归属感，也使非公企业的业主及员工更直接地了解党内组织生活，扩大了党组织的影响力和号召力。会后不久，联合党委即收到多份企业员工的入党申请书。

围绕中心促进发展提高凝聚力

770联合党委在开展非公企业党建工作中，十分注重寻找党建工作与促进党员成长、非公企业发展的结合点，充分发挥党组织的优势，在协助党员所在企业解决实际困难过程中，既提升了党员在企业中的影响力，也取得了非公企业对党建工作的支持。

主动服务党员，不断增强党组织的凝聚力。770联合党委把服务党员作为一项最为重要工作来抓，遇有党员或家人生病、经济困难等情况时，联合党委总是第一时间伸出援手，让党员感受到组织的温暖，有效增强了党组织的凝聚力和影响力。如，2008年国际金融危机期间，770联合党委及时通过组织生活会、网站论坛等平台，鼓励党员优先在党组织成员中发布所在企业的招聘信息，成功帮助多位党员重新就业。又如，2009年年底，一位年轻党员因被企业裁员，生活陷入困境，党组织获悉后立即资助其春节回家的路费，并帮助他重新找到了合适的工作，使这位党员深受感动，不久便因工作努力被企业提拔为部门经理。

积极服务非公企业，促进非公党建与非公企业的融合发展。770联合党委在开展非公企业党建时，没有停留在党务层面谈党建，而是把抓党建与促发展有机结合起来抓。联合党委经常通过党支部会、党小组会等形式，及时听取党员反映其工作单位所遇到的发展困难，并千方百计帮助其加以解决，既提高了党员在企业中的地位，也赢得了企业对党组织的认可与尊重。如，卓越科技公司是一家专门从事教育软件开发的民营企业，有意申报“高新技术企业认证”，但不熟悉相关流程，该公司党员将这一情况向组织反映后，770党委在社区综合党委的协调下，邀请区科委***办公，向其介绍申报认证所需材料和手续，最终促使企业成功申报，该党员也因此得到企业管理层的赏识,在企业中受到重用。

　　（来源：上海基层党建网）