市卫生健康委举办全市挂职业务院长典型案例评选活动

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强“业务院长”帮扶工作交流，充分发挥挂职“业务院长”在基层医疗卫生机构传、帮、带、教的作用，持续提升基层医疗卫生机构服务能力和管理水平。4月7日，市卫生健康委组织开展全市挂职“业务院长”典型案例评选活动。经过前期各区市积极申报、市级初选，共20名“业务院长”参加典型案例评选决赛。

现场展示会上，来自10个区市的20名“业务院长”，通过PPT的形式，围绕“四个一”“三提升”的任务目标对挂职期间的经验做法及开展的特色项目进行了生动呈现和精彩展示，内容涵盖制度建设、骨干培养、双向转诊和特色科室建设等各个方面，并就基层医疗卫生机构发展中的重点、难点、热点问题提出了具体解决措施。通过此次活动充分展现了我市“业务院长”出色的工作能力和良好的工作作风。

自2019年以来，烟台市累计选派挂职“业务院长”71名，他们在疫情防控中以身作则，取消休假，不畏严寒酷暑、坚守在社区、农村、高速卡口防控一线。为把疫情防控工作落实落细，他们还制定适合本院的应急预案和工作流程，加强院内感染监控，并组织全院医护人员开展了新型冠状病毒防控知识培训，筑牢乡村疫情防控的“防火墙”。在业务开展方面“业务院长”派出医院组建2—5人服务团队，800余名专家定期到卫生院开展医疗帮扶，累计诊疗量达6万余人次，派出单位还提供心电图机、B超、除颤仪、全自动生化分析仪、诊疗床等设备370余套，价值290余万元，双方建立起稳固的持久的协作关系。建立健全各项管理制度309套，使卫生院走上规范化发展道路。建立肝病科、甲状腺外科、五官科、检验科、骨外科、康复理疗科等133个特色专科，帮扶新开展手术197种、培养业务骨干260余人，帮助建设了一批特色科室、新技术项目、新手术，带出了一批技术过硬的业务骨干，进一步促进了乡镇卫生院服务能力提升。

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