为幸福加码福田区发布民政高质量发展十大攻坚行动

　　推广“5G+AI”虚拟养老院试点、打造“五社联动”社区示范点、创新“物质+服务”救助帮扶机制、优化食物银行和“M餐公益行动”等慈善助困品牌、赋能商协会助力“双招双引”、在全国首推婚姻登记“周日不打烊”延时服务……福田区民政高质量发展“十大攻坚行动”诚意满满！

　　近日，福田区开展基层民政工作深调研活动，组织区民政局、街道、社区全体“民政人”和特邀“两代表一委员”，深入基层一线访民生、看项目、研发展、解难题。活动后，召开2023年全区民政工作会议，传达学习区委区政府主要领导关于民政工作的批示精神，回顾2022年工作，现场发布2023年民政高质量发展“十大攻坚行动”，并为各街道办颁发重点项目承诺书。朱江副区长对民政工作给予了充分肯定，要求全体民政人要切实把高质量发展的要求贯彻到民政服务各个领域，努力实现更高水平的“首善民生”，为全面建设社会主义现代化典范城区和中国式现代化典范城区贡献民政力量。 

　　“十大攻坚行动”推动民政事业高质量发展

　　今年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是推动高质量发展的关键之年。按照福田区推动高质量发展“十大计划”有关部署，福田区民政工作将聚焦养老、未成年人保护、社区治理、社会工作等重点领域，部署“十大攻坚行动”，努力构建优质均衡的民政服务体系，推动民政事业高质量发展。

　　在福田养老，会更舒心。福田区将实施养老服务扩容提质行动，推动都市养老供给侧改革。包括修订完善《福田区老年人照料机构建设运营管理办法》，持续加大扶持力度。在老龄化社区广泛布局社区长者服务站、小区长者服务点。开展适老化改造3000户，同步推广“5G+AI”虚拟养老院试点，配套专业护理服务，打造家庭养老床位，构建高品质养老服务体系。

　　为呵护未成年人安全幸福成长，福田区将实施未成年人保护撑伞行动，助力儿童友好型城区建设。包括建成区未成年人救助保护中心，建立困境儿童长效评估***机制，实现区、街、社三级未成年救助保护体系常态化运作。

　　基层民生工作，肩负着打通服务群众“最后一米”的使命。福田区将通过实施社区治理深度赋能行动，完善社区服务“最后一公里”。其中包括支持设立社区基金、枢纽型社区社会组织和志愿服务站点，年底前在5个不同类型的社区打造“五社联动”示范点。

　　福田区把社会工作专业人才队伍建设作为提升现代社区治理能力、促进社区服务发展的重要抓手，通过实施社工人才队伍建设行动，推动社会工作高质量发展。其中包括打造区级社会工作智慧管理系统，建成全市首个区级社工专家智库。

　　积小善成大爱。福田区将实施困弱群体小善大爱行动，夯实社会救助保障基础。包括创新“物质+服务”救助帮扶机制，探索消费慈善福田模式，建设推广特殊困难群体救助帮扶系统，开展特殊困难群体走访、个性化帮扶和“圆梦微心愿”行动，推动救助服务供给与困难群众需求有效对接，精确提供多元救助服务。

　　如何培育发展社会组织？福田区将实施社会组织培育增效行动，推动行业生态有序健康发展。推动国际性产业与标准组织落户河套深港科技创新合作区，重点培育金融、科技、生物、法律服务类等社会组织，增强社会组织服务“双区建设”能力。鼓励、支持商协会围绕产业规划、产业政策，广泛开展“双招双引”。

　　福田区还将实施食物银行品牌提升行动，打造慈善关爱幸福地标。包括打造“食物银行”服务2.0版本，成立“食物银行”冠名基金，多元化招募食物供应主体，扩大零收入困难群体“M餐公益行动”试点范围，全年为15万名困难群众提供70吨以上免费食物。

　　婚姻是家庭的纽带，婚姻家庭和谐事关民生幸福和社会稳定。福田区将实施婚姻家庭幸福加分行动，加快婚俗改革试验区建设。建立婚俗改革“幸福福田”模式，在全国首推婚姻登记“周日不打烊”延时服务，开展多主题特邀颁证、集体婚礼仪式，打造新时代婚俗文化文创产品。同时推进区婚姻登记处扩容提升工程，不断满足跨省通办业务以及群众日益增长的个性化服务需求，将福田婚登处打造成深圳乃至大湾区最受欢迎的婚登圣地。

　　聚焦群众急难愁盼，福田区将实施民生微实事优化提升行动，紧扣居民需求最大公约数。包括出台《关于优化提升“民生微实事”工作的若干措施》，全年实施项目不少于600件。同时依托“i福田”开发“民生微实事”线上系统，收集居民“微心愿”，开展“年度最受欢迎项目”评选活动，推动项目问需、协商、筛选和评价更便捷、更广泛、更公平。

　　数据多跑路，群众少跑腿。福田区将实施民政服务流程再造行动，优化政民互动环境。通过网上申办、简化材料、重塑流程等方式，进一步压缩民政领域行政许可、行政确认、行政给付等平均承诺办结时限，化解群众办事“堵点”。依托社区双百社工、儿童主任、养老专员等基层一线力量，常态化摸底、***民政服务对象和机构的底数及实时情况，精准匹配服务资源，解决底数不清、供需不对称的“痛点”。加大对民政业务经办和一线服务人员培训力度，会同专业院校建立人才培训、以岗代练、人才输送的长效合作机制，开设专项咨询热线，全面提升服务质量及效率，有效***服务最后一米“难点”。