天等多举措打造人才集聚新洼地

近年来，天等县大力实施人才优先发展战略，通过实施三项计划，疏渠引流，因势利导，激活人才发展“源头活水”，打造人才集聚“新洼地”，为建设现代化山区强县提供坚强有力的人才保障和智力支持。

实施驻崇院校毕业生“留人计划”，就地取“才”。该县认真贯彻崇左市委人才工作的部署要求，聚力实施驻崇院校毕业生“留人计划”，坚持以需引才、因地引才，全面摸排全县机关企事业单位急需紧缺人才情况，建立急需紧缺人才数据库，共挖掘开发就业岗位797个。该县以“弱鸟先飞”的自觉性，率先行动、主动作为，深入驻崇左市高校开展留人政策宣讲、现场招聘等系列活动。同时，综合运用“云招聘”“微宣讲”“微招聘”等多种模式，开展就业政策信息推送、岗位推荐以及人岗匹配工作。2022年，该县共开展“高校师生看崇左”活动11场（次），开展“领导干部进课堂”活动11场（次），开展“企业开放日”活动1场，组织企业经理人（高管）进高校宣讲2场，组织开展线上线下招聘活动28场（次）；全县各用人单位和驻崇左市高校毕业生完成签约405人，占任务数的101.25%。

实施高校毕业生“三支一扶”计划，广纳贤“才”。该县人社局坚持提早谋划、提早安排，对接各乡镇做好人才需求摸排工作，立足于国家乡村振兴重点帮扶县实际，深入挖掘基层事业发展急需紧缺岗位，引导区内外高校毕业生、各类优秀人才到天等基层服务，为天等乡村振兴事业注入活力和动力。2022年，该县共招募“三支一扶”人员26名。与此同时，该县认真做好历届服务期满“三支一扶”人员就业服务工作，期满考核合格人员直接聘入乡镇事业单位6人。

实施乡村振兴村级协理员招用计划，振兴村“才”。自广西创新实施乡村振兴村级协理员专项计划以来，天等县将协理员招用工作和巩固拓展脱贫攻坚成果、高校毕业生就业工作等有机结合起来，摆在突出重要位置来抓，明确相关部门的职责，细化分工，扎实推进乡村振兴村级协理员招用工作。该县利用“今日天等”微信公众号、天等融媒体中心等本地主流媒体平台，发布《共招用5006名高校毕业生！广西实施这一专项计划》《广西2022年乡村振兴村级协理员招用考试公告》等信息；发动乡镇包村干部、驻村干部、村“两委”干部、帮扶联系人等力量，开展建档立卡脱贫户高校毕业生就业需求及协理员招用信息宣传工作，广泛发动辖区高校毕业生报考协理员岗位。该县严格对照招用标准要求进行考试前报名材料的把关，认真组织面试、体检等工作，坚持人岗相适、人尽其才、因需匹配的原则，制定乡村振兴村级协理员安置方案，妥善进行人员安置。目前，该县共安置了123名乡村振兴村级协理员，按时按质完成了自治区下达的招用工作任务。（黄城松）