一季一晒野川镇自修自检自强三大行动推动农村干部队伍优化提升
开栏语:
根据市委抓党建促基层治理能力提升专项行动安排部署,我市开设《一季一晒·乡镇(街道)党(工)委书记谈基层治理》专栏,以“图文并茂”“项目化”形式,展示各乡镇(街道)工作进展及成效,并广泛收集群众对各乡镇(街道)抓党建促基层治理能力提升专项行动的意见建议,以实际成效促进基层治理能力的稳步提升。
野川镇:“自修自检自强”三大行动 推动农村干部队伍优化提升
抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,野川镇党委进一步加强新时期党建工作,以党建引领推动乡村振兴工作再开新局。
野川镇党委书记冯秀梅说:“抓党建促基层治理能力提升专项行动,是新时期加强党的建设的新要求和必答题。野川镇党委坚决扛牢抓党建政治责任,深入实施农村‘带头人’队伍优化提升行动,巩固村‘两委’换届成果,建设一支想干事、能干事、干成事的农村干部队伍。”
野川镇为我市的西部重镇,是晋城市首批农林文旅康产业融合发展试点乡镇。今年以来,镇党委围绕“1565”工作思路,发展了千亩连翘、千亩辣椒种植产业,引进了药茶加工等项目。如何让产业提质增效,农村干部队伍是关键。野川镇按照上级党委要求,通过“自修自检自强”三大行动,努力在干部能力提升上率先破题,为乡村振兴提供人才支撑。
冯秀梅介绍,实施农村“带头人”队伍优化提升行动这一课题,是今年抓党建促基层治理能力提升的重要路径。乡村振兴,人才是关键。尤其是去年“两委”换届后,农村干部暴露出经验不足、本领恐慌、思想僵化等问题,我们今年通过开展常态化夜校培训,分批次开展工作成效大讨论,围绕“我是谁”“我要怎么办”“我的明天”三大主题,对标对表先进,补齐工作短板,此次活动覆盖了机关全体成员、支村两委干部、本土乡贤、各村致富带头人、技术能手等范围。
在抓好理论学习,开展大讨论的同时,野川镇还通过外出到先进地区参观学习,以及乡镇先进村庄交流学习等方式不断开阔支村“两委”干部视野,激发干事创业热情,形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。
"人才是做好各项工作的前提和保障,我们创新人才管理机制,做好回引人才的顶层设计,在我市率先出台了《野川镇回引人才考核管理办法》,每年拿出30万元专项资金,真金白银留住人才,让回引人才吃上了定心丸,激励更多人才在乡村振兴中建功立业,为全方位推动野川高质量发展提供了人才保障。”冯秀梅说道。
通过理论学习、外出学习交流,出台政策等实招硬招,提升了干部队伍的思想境界和争先竞位的软实力。同时,野川镇在干部能力提升领题、破题中,将经济发展作为检验工作成效的重要标尺,重点谋划了十大重点产业项目,正在稳步推进。
目前,野川镇全民健身中心项目已完成前期规划设计,预计年底完工;杜寨水库红色健身步道项目、贾鲁纪念馆项目,已开工建设;闫义森养羊和凯永种猪场项目,下半年将开工建设;新发展的千亩辣椒种植项目,已全部种植完成。4000多亩连翘已全部进入盛果期、新上马的药茶加工厂项目开始试运行……一个个项目的实施和产业的落地,为野川积蓄了发展的新动能,成为带动农民增收致富,实现乡村振兴的有力支撑,进一步擦亮了“红色圣地、运动小镇、文旅野川”靓丽名片。
冯秀梅表示,下一步,我们将以党建为引领,深入实施农村“带头人”队伍优化提升行动, 对重点任务实施清单化管理、项目化推进、制度化保障 ,切实将学习成果,转化为经济发展和为民办实事的具体行动,努力打造产业兴旺、群众富裕的美丽新野川。(段云雷)