大鹏办事处开展就业保障工作促进集体解聘事件妥善解决

　　2019年4月，大鹏办事处辖区某工厂因外部原因拟结束经营并进行员工集体解聘，多名涉事员工陆续通过信访等渠道多次反映问题。经劳动办介入了解，该事件涉及员工18名，存在无固定期限合同员工多、员工工作年限长、历史遗留问题多、涉及补偿金额大的难点。经多方努力协调，5月13日，该工厂全体员工已与厂方就诉求达成一致，厂方完成全部18名员工的离职工作，涉及金额133.18万元。另外，办事处党建服务中心已协助5名离职工人填写就业推荐表，并通过新区企业招聘岗位信息为他们筛选匹配岗位，尽快解决他们再就业问题。

　　为妥善解决员工诉求，确保劳动秩序和社会面的平稳，劳动办开展了以下工作：一是访谈全体员工3次，明确员工诉求，并及时做好稳控和疏导工作，防范化解矛盾；二是劳动监察、仲裁介入，核查厂方用工情况，为员工及时普法并提供劳动仲裁法律服务；三是联合党建服务中心，主动***服务员工，送上《大鹏新区网络求职方法》等宣传资料，并利用大鹏工商联（商会）网站等渠道，搭建就业平台，予以新岗位推荐；四是约谈厂方负责人4次，对接厂方顾问律师，协助厂方制定解聘补偿方案，并要求进行集体解聘备案管理。

　　该事件的妥善解决，为维护员工的合法权益，促进社会的和谐稳定发挥了积极作用。