心系国防情注双拥——县人社局拥军优属显真情

　　本网讯　　一直以来，县人力资源和社会保障局从认真实践三个代表重要思想的高度，充分认识做好新时期拥军优属工作的重要性和紧迫性，结合部门职责，以高度的政治责任感，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，为我县拥军优属工作的顺利开展发挥了积极的作用。

　　全心做好安置转业工作

　　积极应对拥军优属工作的新形势和新变化，深入实践开展调查研究，积极为做好拥军优属工作想办法寻良策，取得了良好的效果。

　　今年以来，先后深入到全县11个乡镇，与乡镇分管领导座谈听取意见，实地走访10多户优抚安置对象征询座谈，了解了大量第一手资料。近三年来，全县共安置企业军转干部120人，累计对复员军人免费开展技能培训586人，为湖北省化肥厂、江汉油田等大型企业输送复员军人就业198人，为退役军人提供创业贷款34人，发放创业补贴13人。

　　同时，立足县情，结合优抚工作的实际，在大量调查研究的基础上，提出了许多搞好拥军优属工作的意见和建议。通过积极争取，县委办公室、县政府办公室以文件形式对解决在岗军转干部工资水平、三拖欠、基本生活费标准、基本医疗保障、基本养老保险、提前退休及最低生活保障等一系列问题提出了具体的处理办法。

　　细心落实有关政策措施

　　为确保各项与复员退伍军人有关的政策切实贯彻执行到位，组织人员认真熟悉掌握政策，做有心人和行家里手，政策执行落实做到不折不扣。

　　在积极协调努力下，县政府办公室专门下发了《关于进一步做好特困企业军转干部医疗和养老统筹工作的通知》，建立了企业军转干部基本养老保险和医疗保险统筹基金，从2004年1月起至今，我县企业军转干部基本养老保险和基本医疗保险实现了应保尽保，参保率达到100%。同时，通过各种途径和手段切实保证再就业军转人员的工资水平，按照鄂办发电[2004]37号文件精神，2010年对4名再就业军转人员待遇提高到我县上年度职工月平均工资水平，维护了其基本利益。

　　结合军转干部工作实际，组织对县属企业和垂直管理的中央、省属企业在我县参保的退休军转干部离退休费开展全面调查摸底与测算，结合鄂办文[2007]37号、宜办文[2008]14号、鄂办文[2009]9号、鄂办文[2010]41号文件精神，对生活仍有困难的军转干部，分别按照原职务级别调升了生活困难补助费，并全部督促足额发放到位。

　　通过不懈探索和努力，2007年以来，上级拨给我县财政专项企业军转干部解困资金和全县自筹配套资金，全部专款专用。

　　真心做好解困维稳工作

　　优抚对象有助于国家，有助于人民，理应得到党和人民的关怀和照顾，这不仅是党的政策，也应该成为各级党政干部的自觉行动。

　　积极为优抚对象解难题。2007年以来，在统一组织协调下，共发放退休企业军转干部基本生活困难补助80余万元，军转干部慰问30余万元。

　　近几年来，认真组织落实五包责任制，采取双向选择的方式安置军转干部，对下岗失业的企业军转干部实行基本生活费保障制度，做到部队、接收单位、军转干部三满意。每年春节、八一等重大节假日期间，都组织对企业军转干部开展走访慰问和座谈，了解他们的思想状况，传达中央、省、市关于解决部分企业军转干部生活困难的文件精神和我县落实意见，转达各级领导对他们的关怀，做到以政策服人、以情感人。

　　同时，一直以来高度重视军转干部维稳工作，探索实行3+1维稳工作机制（部门领导分管、政工干部联络、企事业单位领导负责，加1个信息员联系），按照属地管理的原则，严格落实有关部门管理责任，及时帮助解决实际困难，确保了企业军转干部稳定。

　　贴心开展军民共建活动

　　解决好驻地部队与当地群众矛盾和纠纷是党和人民赋予的光荣义务。为进一步加强军民群众之间的联系，还发挥桥梁纽带作用，积极为军地军民开展共建活动牵线搭桥，在每年八一、军民联欢会等活动中，主动积极协助沟通联系，出谋划策，受到部队官兵的欢迎。

　　同时，始终视军队如长城，把军人当家人，经常组织到驻长阳各地部队走访，帮助解决子女上学、就业等实际问题，解除部队官兵的后顾之忧，使他们能安心于国防建设和安保工作，维护了社会和谐。