香洲区委组织部公开招聘合同制职员公告

　　因工作需要，香洲区委组织部面向社会公开招聘2名合同制职员。现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等 

　　（一）基本条件 

　　1.具有中华人民共和国国籍； 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 

　　3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录； 

　　4.年龄为35周岁以下（1983年6月以后出生）； 

　　5.学历要求为全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位； 

　　6.中共党员； 

　　7.具备岗位所需的专业或者技能条件； 

　　8.具备适应岗位要求的身体条件。 

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 

　　（二）职位表 

　　详见***1。 

　　二、招聘程序 

　　（一）报名 

　　1.报名方式：现场报名，可由他人代报名； 

　　2.报名时间：2019年6月14日-2019年6月23日（周六日及法定节假日不接受报名），上午9:00-12:00，下午2:30-5:00； 

　　3.报名地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅。地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海七中对面）； 

　　4.报名材料： 

　　①《香洲区委组织部公开招聘合同制职员报名表》（见***2，本人填写并签名）； 

　　②应聘者本人身份证原件及复印件一份； 

　　③学历、学位证原件及复印件一份； 

　　④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）。 

　　⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张； 

　　⑥代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份。 

　　以上资料原件审核后退还，复印件留存。 

　　（二）资格审核 

　　应聘者经现场资格审核，符合报考条件者发放准考证。招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3。如低于该比例，则延长报名时间或取消招聘。 

　　（三）考试 

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分100分，合格线60分。 

　　1.笔试 

　　采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等。满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩占总成绩的50%。 

　　笔试时间：2019年6月29日下午3:00-5:00时 

　　地点：香洲区人力资源开发管理服务中心 

　　笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员（第3名有同分者一并入围面试）。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。 

　　笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于6月29日晚在香洲区政府公众信息网（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”栏、香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“公告专栏-招考专栏”公布，不再电话通知。 

　　2.面试 

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分，面试成绩占总成绩的50%。 

　　面试结束后，依总成绩高低顺序（总成绩不得低于60分），按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定入围体检人员。如入围人员总成绩出现同分，同分人员按面试成绩的高低择优确定入围体检人员；若面试成绩也相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。 

　　面试时间：2019年6月30日下午3时 

　　地点：香洲区人力资源开发管理服务中心 

　　面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后2日内在香洲区政府公众信息网（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”栏、香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“公告专栏-招考专栏”公布。 

　　（四）体检 

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。 

　　（五）考核 

　　考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无违反计划生育政策的证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。 

　　（六）公示 

　　拟聘人员名单在香洲区政府公众信息网（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”栏、香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“公告专栏-招考专栏”公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 

　　三、聘用 

　　（一）聘用人员实行合同制管理，合同期限至2019年12月31日，试用期1个月，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。 

　　（二）聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。 

　　四、其他 

　　（一）咨询电话：0756-2133696（香洲区人力资源中心），投诉或监督电话：0756-2516553（香洲区委组织部）。 

　　（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。 

　　***：1.香洲区委组织部公开招聘合同制职员职位表 

　　         2.香洲区委组织部公开招聘合同制职员报名表 

　　中共珠海市香洲区委组织部 

　　香洲区人力资源开发管理服务中心 

　　招聘工作领导小组 

　　2019年6月14日