达川区亭子镇六步工作法抓实基层党建工作

为做好村级建制调整改革后半篇工作，提升基层党组织活力和发扬争先创优精神，亭子镇着力六个方面抓实基层党建工作。

一是抓思想强信念。临时党组织成立后，镇党委先后两次召集机关、村（社区）党员干部开展集中谈心谈话，通过分析当前工作形势、发展前景展望等，增强党员干部理想信念，树牢“坚定跟党走、踏实抓工作”的信心和决心。

二是抓业务重实干。镇党委组织村级建制调整改革后的16名村（社区）支部书记开展了党建应知应会知识业务培训，对党的基本组织、基本活动和党员发展业务等作了详细的讲解和培训，提升了新任党支部书记的业务技能和履职水平。

三是抓提升促学习。“七一”前夕，镇党委针对前期支部书记培训情况及业务掌握的熟练程度，组织开展了“党在我心中”党务知识竞赛活动。活动中各支部书记积极参赛、答题准确率高。充分说明了在深入开展学习后，各党支部书记对党务技能的熟知程度大大提高，同时也达到了“以赛促学、以赛促干”的良好效果。

四是抓巩固重示范。6月29日，我镇召开了庆祝建党99周年暨“七一”表彰大会，会上表彰了先进基层党组织、优秀党支部书记、优秀第一书记和优秀共产党员等69人次。镇党委书记祝洪文做致辞，为与会人员上了一堂意味深长的党课。这次大会旨在以先进带后进，示范引领全镇党员干部承前启后、继往开来，共同为达川发展贡献亭子力量。

五是抓关怀唤初心。七一前夕，镇党委集中走访慰问老党员、贫困党员、困难驻村队员及疫情中表现突出的优秀党员等30余人次。各党支部分别召开“七一”座谈会，慰问高龄、参战等老党员计93人次。组织开展寻找入党介绍人活动，倾听老党员的革命故事，重走“初心路”，坚定不移创新发展。

六是抓凝聚固基础。深入开展无职党员设岗定责活动，设置政策宣讲、党务村务监督、民情民意收集等七大岗位，结合无职党员年龄、文化、特长等方面，动员无职党员认岗履岗，明确“两汇报、两比较”工作制度，建立长效考核机制。把“无职党员”紧紧围绕在党支部周围，使无职党员人人身上有任务，个个身上有担子，以保持党员队伍的先进性,发挥党员的先锋模范作用，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，巩固党员先锋基础，促进农村各项工作的顺利开展。