县委编办多举措助推作风建设常态化

　　为进一步巩固作风整顿新成果，县委编办结合作风整治行动和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，提出五个“常态化”，不断推动作风建设。一是学习教育常态化。不断加强党风廉政教育，强化对干部的思想政治教育和作风养成教育，提高干部综合素质，强化宗旨意识，树立服务意识和公仆意识。同时，通过学习、教育、激励和引导，营造合谐机关建设氛围，落实责任制，建设一支对党忠诚、服务大局、和谐友善、奋发有为、勤政廉政、能打硬仗的铁军队伍。二是联系贫困常态化。坚持继承和发扬密切群众的优良传统，针对脱贫攻坚省检“五个一”考核细则，及时对标整治，扎实开展“回头帮，回头看”活动，促进机关干部深入基层、深入群众、深入一线，与贫困户多谈心交心，多商量讨论，多释疑解惑，多走访慰问，着力了解贫困户意愿，***发展难题，夯实基层基础。三是自查自省常态化。党员干部要以“吾日三省吾身”的态度，反思服务群众时“群众满不满意、高不高兴”，是否为办事群众解决了实际困难和问题，是否维护了群众的利益。要以民主生活会、组织生活会为载体，积极开展批评和自我批评，以闻过则喜的态度来对待查摆出的问题，并对查摆出的问题即知即改、立行立改。四是制度建设常态化。定期对已有制度进行梳理，对于实践证明行之有效、办事群众认可的制度，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的，予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立。五是监督追责常态化。对照干部作风整顿工作，强化制度意识，做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查；同时，要敢抓敢管、敢于批评、敢于碰硬，对违反作风建设有关规定，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为，依纪依规严厉查处，真正形成奖励干事者、鞭策空谈者、诫勉混事者，促进和保证干部职工作风的转变。（县委编办  蒲丰）