幸福街道力求四下功夫提升服务效能

    幸福街道以“全面提升发展年”活动为总抓手，继续深化机关效能建设，提高行政效率、降低行政成本、整合行政资源，努力建设一个凝聚和谐、积极向上、勤政务实、廉洁高效的政府机关。

    在思想认识上下功夫，增强服务发展的大局意识。进一步发动和引导广大干部继续深入解放思想，认真梳理，剖析问题，更新观念，增强对开展机关效能建设重要性与必要性的认识，有针对性地解决思想认识问题，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，从提高党的执政能力、巩固党的执政地位，落实立党为公、执政为民本质要求的高度，统一思想，深化认识。注意统筹兼顾、全面推动各项工作，在全办范围内开展“四讲三比”活动，增强服务意识，注意狠抓工作落实，防止和克服“走过场”的思想，真正把效能建设抓实抓好。

    在学习提高上下功夫，全面提高干部职工整体素质。切实抓好“机关干部素质工程”：加强干部学习培训，着重提高发展经济、依法行政的能力，提高综合素质，强化宗旨意识，全心全意为人民服务，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行政意识和廉洁从政观念，最大程度地实现、维护和发展好最广大人民的根本利益。

    在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到标本兼治、综合治理，注重实效、着眼长效。制定印发了《幸福街道机关工作人员守则》，增强实效性和可操作性，明确每位工作人员的具体岗位职责，增强了工作人员的责任感和服务意识，构筑起了完善的便民服务体系。通过经常性的监督检查，狠抓制度的落实，严肃查处违反制度的人和事，使制度成为“高压线”、碰不得，成为“斑马线”、越不得，并成为机关干部自觉遵守的行为准则。

    在领导干部带头上下功夫，增强全员参与观念。领导干部要实践躬行，以身作则；全镇工作人员摆正位置，积极参与，真正做到时时讲效能，处处抓效能，事事显效能，带动机关作风改进，促进机关工作效率和服务水平的提高。落实领导责任制，层层抓落实，加强工作指导，加大力度，扎实做好组织实施工作。各班子成员明确工作任务，各负其责，以只争朝夕、时不我待、敢为人先、改革创新的精神营造干事创业的良好环境。

　　责任编辑：