区编办三项原则优化编制资源配置

    为加强机构编制统筹管理，区编办坚持“三项原则”，进一步优化机关事业单位编制资源配置。

    一是坚持计划管理，在“严控总量”上下功夫。为确保财政供养人员只减不增，坚持实行年度用编计划管理。年度用编计划需在综合考虑各单位空编情况和实际工作需要研究制定，一经下达，原则上不予追加。对确需临时补充专业性人才的，则以用人单位编制员额空缺为前提，严格按照“用编申报、用编审批、用编许可”的工作流程，追加日常专项用编计划。

    二是坚持重点倾斜，在“盘活存量”上做文章。精简压缩已分配编制、合理调配待分配编制，有效提高编制使用效益，满足经济社会发展需要。坚持以提高人员素质、优化队伍结构为重点，将空余编制优先用于医疗卫生、教育、科技、和安全等保障民生的重点领域单位，优先用于引进高层次和急需人才，大力充实服务民生的一线力量。

    三是坚持实地调研，在“以考促管”上求实效。创新思路，摒弃“报表式、报告式“纸上谈兵的工作方法，通过召开工作座谈会、查阅历年考核记录、组织业务人员谈话等形式，深入基层、深入一线开展实地调研，与基层单位零距离接触，访实情、探民需，制定科学合理的编制使用计划，真正做好编制资源“操盘手”。(牟爽)

　　责任编辑：于馨杰