市政府法制办负责人就东营市高级技能人才评选奖励办法答记者问

　　4月15日，市政府第46次常务会议审议通过了《东营市高级技能人才评选奖励办法》(市政府令第183号)。日前，市政府法制办负责人就重新制定《东营市高级技能人才评选奖励办法》回答了记者的提问。
　　问：为什么要重新制定《东营市高级技能人才评选奖励办法》？
　　答：选拔奖励东营市高级技能人才(有突出贡献的技师、技术能手)，是实施“人才强市”战略、加强高技能人才队伍建设的重要措施。2003年《东营市高级技能人才评选奖励办法》(市政府令第93号)实施以来，共选拔有突出贡献的技师40人、技术能手180人，他们在名师带徒、技术交流、技术攻关、技术改造、科研创新等方面发挥了重要作用。随着我市经济社会发展，高技能人才队伍建设面临的形势和要求发生了较大变化。现行的管理办法存在选拔条件过低、选拔数量较少、津贴奖励偏低等问题，影响了我市高级技能人才的评选奖励工作。为此，根据《山东省高级技能人才评选奖励办法》等有关规定，结合我市实际，重新制定了《东营市高级技能人才评选奖励办法》。
　　问：请您介绍一下新《办法》作了哪些修订。
　　答：新制定的《办法》主要从选拔条件、选拔数量、津贴奖励等方面作了规定：
　　(一)评选条件。为进一步做好东营市高级技能人才选拔奖励工作，《办法》第三条、第四条分别对东营市有突出贡献的技师和技术能手的评选条件重新作了规定，提高了评选标准。同时，为确保评选工作的公开、公正，选出选好优秀人才，《办法》第五条对评选的程序作出了明确规定：东营市有突出贡献的技师的评选程序主要包括自下而上逐级推荐、组织专家评审、报批等；东营市技术能手的评选由市级以上人力资源社会保障部门批准的技能竞赛产生，市人力资源社会保障部门命名确认。
　　(二)评选名额。根据我市近年来职业技能竞赛活动开展及高级技能人才队伍建设情况，《办法》第六条规定，东营市有突出贡献的技师每3年评选表彰一次，每次不超过30人；东营市技术能手每年命名一次，每次不超过50人。　
    (三)津贴奖励。为充分调动高级技能人才的积极性和创造性，《办法》第七条规定，东营市有突出贡献的技师享受政府高级技能人才津贴每人每月300元；东营市技术能手享受一次性奖励3000元。符合省高级技能人才申报条件的，推荐申评山东省有突出贡献的技师或者山东省技术能手。