东营区经信局集聚多方合力就业扶贫进展顺利
东营区就业扶贫工作调度会召开后,区经信局高度重视,迅速行动,在前期建立就业扶贫工作机制、精准识别就业对象、建立健全就业帮扶台账等工作基础上,明确分工、包干到人,集聚多方合力,帮助16名有就业意愿、具备劳动能力的贫困群众实现就业,为“一人就业、全家脱贫”就业帮扶目标的圆满完成打下了坚实基础。
一是积极协调企业,争取就业岗位。当前劳务市场整体需求不旺、工业企业开工率普遍不高,加之贫困群众普遍存在无技能、学历低等情况,大部分企业安置贫困群众就业的积极性不高。针对这种情况,区经信局及时召开了会议,制定方案,合理分工,包干到人,8名科级干部每人负责2—3名贫困人员,实行“一人一策、一企一策”,按照就地就近就业原则,分头到有关工业企业沟通协调,讲明扶贫攻坚工作的重要性,以及各级政府有关扶贫工作政策,积极争取企业的支持。真诚细致的沟通协调工作,得到了广大企业负责人的理解和支持,部分企业调出了生产、保管、保安等岗位优先安排、优先使用贫困人员,并保证贫困人员与其他职工“同工同酬”。
二是积极做通贫困人员思想工作,激发贫困群众就业脱贫的内生动力。通过入户走访、电话联系沟通等多种方式,积极引导贫困群众转变观念,自觉摈弃“等靠要”思想,树立依靠自己的辛勤劳动来实现脱贫的意识,激发就业脱贫的内生动力。并且教育贫困群众消除一些对工作时间、工资待遇、劳动强度等不切实际的想法和过高要求,就业后珍惜工作岗位,严格遵守企业规章制度。
三是加强与联系贫困户科级干部沟通联系,充分发挥联系科级干部优势。通过积极与联系贫困户科级干部沟通交流,详细了解有贫困群众的基本情况、就业意愿、工作能力,为实现贫困群众的“精准就业”打下基础。并且发挥联系科级干部信息广及所属单位各自工作职能等优势,与相关安置贫困群众企业结成对子,提高企业安置贫困人员的积极性。
下一步区经信局将继续***服务,及时掌握并解决就业扶贫人员试用期间出现的问题,使新就业人员尽快适应新的工作岗位、适应新的工作环境,顺利完成农民向工人的转变,顺利签订固定劳动合同。并积极协调区内劳动密集型企业设立“扶贫车间”和扶贫加工点,帮助更多的农村贫困劳动力在家门口实线就业增收。