区水利局三项措施构建依法治水新机制

    一是建立健全学习制度。建立稳定性、连续性、全员性的学习制度，组织干部职工系统学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政诉讼法》以及《中华人民共和国水法》等与本部门工作有关的法律法规，使干部职工的法律素养逐步提升，法治理念进一步转变，增强对中国特色社会主义法治文化的尊崇感、认同感，使法治成为一种工作方式和习惯。通过对法治文化深入、细致的学习和研究，使机关法治文化建设更加完善，助推机关法治文化建设与和谐平安河口建设共生共融、良性互动。
   二是创新法治文化宣传。为营造浓郁的法治文化氛围，打造水利特色法治文化，结合水利工作实际，创新法治文化宣传：1、设置法治文化主题标识。在办公楼醒目位置摆放法治文化主题标识，悬挂法治名言，张贴法律标语。 2、设置法制宣传广告牌、滚动法治灯箱等宣传载体，定期更新法治宣传内容，及时传播法治信息。3、建立法治文化阅览室。摆放大量法治文化图书，包括国家法律法规、文化专著、法治文化起源与发展等书籍资料。通过以上法治文化宣传形式，发挥法治文化潜移默化的强大功能，以鲜明、强烈的法治文化引导、感染和培育水利干部职工，使每一名干部职工牢固树立法治信仰，从而推进法治文化示范点创建工作走向深入。
    三是开展丰富多彩的法治文化活动。积极依托法治文化阵地定期组织开展丰富多彩、形式各异的法治文化活动，积极打造水利特色法治文化品牌。1、开展每周一课、每季一考、每年一评活动。组织机关干部职工每周进行一次法治文化学习，每个季度进行一次法治文化考试，每年评选一次法治文化标兵。2、定期举办法治书画摄影展。旨在鼓励干部职工书写法治文化，拍摄法治文化精彩瞬间。3、举办法治演讲比赛。(河口区水利局 孙士芹)