龙居镇创新基层组织工作激发党建新活力
一是扎实推进村级标准化创建工作。建立财政投入党建增长机制,拿出150万元作为村级组织场所建设提升资金,稳定村两委成员的工资报酬,村支部书记2.6万元、其他村干部1.2万元工资全部足额发放,并适当提高退职15年副书记、20年村报账员工资待遇。各村从10万元村级工作经费中预支出5万元,作为村级活动场所查缺补漏、整改提升的专项资金,为标准化创建工作打下了坚实基础。
二是制定《龙居镇党员星级评定实施方案》。在全体党支部、党员中开展“争创星级党组织,争当星级党员”活动,激励党组织和党员发挥作用,将基层党组织和每名党员干部纳入规范化、制度化管理轨道。按照“五个好”的标准,结合“两学一做”学习教育,采取“两评一公开”(党员群众测评、上级党委评定和公开评定结果)和“星级评定”方式,对全镇69个党支部进行了分类定级,评出“先进”等次15个、“一般”等次47个、“后进”等次7个。
三是继续推进阳光村务,创建全区典型。坚持推行村级事务全程记实制度,全面提升农村基层治理法治化水平。组织村“两委”干部、村务监督委员会成员学习村级事务阳光操作相关程序规程,进一步规范了操作流程。在全镇范围内一期36个村“两委”办公室、党员活动室安装了监控***头和收音器,实现了镇村互通,村级召开党员群众会议时镇村级事务管理办公室能够实时监控,并留存影像资料,让“阳光村务”等村级工作向纵深发展。加强了档案规范管理,在现有一村一档的基础上,结合我区“智慧党建”平台,建立了电子档案。把文字资料、图片资料、音像资料录入电脑,及时在镇政府网站、阳光村务电子公示栏等公示、更新,进一步提升了村级事务决策的公开透明程度和科学性。(龙居镇)