高新区召开组织统战老干部暨人力资源和社会保障工作会

    近日，高新区组织、统战、老干部暨人力资源和社会保障工作会议在火炬大厦召开。工委委员、组织人事部部长、人力资源和社会保障局局长杨新国出席会议并讲话。高新区直属各部门单位、市驻区各部门、国有企业、园区、办事处、淄博十一中、机关党委、企业党委等单位分管负责人及党建工作者，组织人事部全体在职干部、工作人员等120余人参加会议。

　　杨新国对2017年组织、统战、老干部及人力资源和社会保障工作进行了总结，强调2018年各项工作必须牢牢把握讲政治这一核心，高起点定位谋划、高标准推进落实，重点抓好七个方面工作。一是把政治建设摆在各项工作的首位，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，压实管党治党重大政治责任。二是突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化时代先锋和过硬支部创建活动，高质量组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并依托“灯塔—党建在线”平台、“淄博—党建在线”门户网站和“火炬先锋·智慧党建”e纪实平台，推动党内政治生活规范化。三是严守政治标准，建设高素质专业化干部队伍。突出政治标准，对政治上不合格的干部一律实行“一票否决”；干部调整中，拟提拔重用年轻干部比例原则上要达到20%以上。充分发挥党组织领导和把关作用，今后提拔干部，先进行谈话调研推荐，再进行会议推荐，并开展干部队伍“认真、专业、担当、作为”率先突破年活动。四是强化政治引领，推动人才队伍建设不断加强。认真落实淄博市人才新政23条及高新区人才政策，突出抓好省级以上重点人才工程申报，建立1-2家企业离岸创新人才基地、研发中心，新增博士后科研工作站、省级工程实验室、省级工程技术研究中心等10家以上。五是提高政治站位，提升统战工作的凝聚力和影响力。六是树牢服务理念，推动老干部工作高质量发展。七是坚持发展成果群众共享，推动民生社会事业不断发展。