东关街道创新三项机制力促就业再就业工作

　　东关街道坚持把做好就业再就业工作作为构建和谐社会的重要前提，通过创新三项机制，全面落实政府就业再就业政策。一季度，实现就业493人，完成全年任务的35.72%，办理社保补贴339人，共计发放补贴33万余元。
　　一是建立“网格化”服务机制。各社区设立就业再就业指导站，将每个社区按面积与楼座科学划分为3-5个网格区域，每2名社区就业专管员负责一个网格内的就业促进工作，建立失业人员基本台帐，并将台帐资料全部录入微机，建成失业人员信息资源库、培训要求库、求职意向库、就业情况库，做到了记录、台帐，走访率“三个100%”，实现了下岗失业人员收入状况、家庭情况、就业意向、技术素质、安置去向等“五个清楚”，为推进充分就业奠定坚实基础。
　　二是实行“一对一”帮扶机制。结合正在进行的“党的群众路线教育实践”活动，充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用，探索开展“一对一”党组织、党员结对就业帮扶活动。组织辖区东门万货汇、美得乐大酒店、历下软件园等大型非公企业党组织与就业困难人员结成“再就业帮扶对子”，对保洁、保安、物业等培训后即能上岗的岗位优先录用辖区就业困难人员。今年以来，登记求职人数达100余人，登记用人单位岗位种类30余个。
　　三是健全“全程化”***机制。街道创新实行“双向全程***”就业管理模式，对下岗、失业人员的就业情况进行***管理，对安置下岗失业人员的企业及培训组织进行监督管理。一方面通过电话询问、***走访等形式，开展就业回访，了解再就业人员心态、工作状况，鼓励其树立工作信心；另一方面强化对安置企业的监督管理，督促其与再就业人员签订劳动合同，维护劳动者的合法权益，同时，指导培训组织提高培训质量，保证学员充分就业。（东关街道办事处 蒋民明）