优化考核体系提升招商质效

一是构建考核机制。坚持周通报、月度竞赛、季度擂台赛、半年点评、全年考核，将招商引资考核工作常态化，表彰先进者、问责落后者，真正发挥考核指挥棒作用。二是落实四全要求。营造“全面动员、全员参与、全力以赴，全年冲刺”氛围，建立区机关部门与街道、板块开展一体化融合招商机制，实行捆绑式考核。根据街道、板块年度招商引资工作考核等次，在高质量考核体系中给予结对部门相应加分，真正实现全员招商，激发干劲。三是创新擂台赛赛制。采取指标考核计分与现场汇报相结合的方式，既关注核心指标完成，更加大项目招引、落地及产效的权重，尤其是优质存量企业的转引及对区域经济发展的贡献度，切实提升全区项目转化和实际产出贡献。