中国劳动保障科学院到大东区进行实地调研
为进一步规范公益性岗位管理,了解沈阳市公益性岗位规范管理的现状、存在的问题,并有针对性地深入探讨规范公益性岗位及从业人员的对策,切实解决政策落实过程中的实际问题,大东区人社局响应上级部门号召,积极配合中国劳动保障科学研究院《我国公益性岗位规范管理研究》课题组到我区进行实地调研,成果丰硕。
近日,大东区人社局、大北街道社保科相关领导陪同中国劳动保障科学研究院、辽宁省人社厅、沈阳市人社局的相关同志到大东区大北街道白塔社区进行公益岗位工作调研,并在调研结束后现场组织相关人员召开了公益性岗位规范管理调研会议。
会上大东区人社局作为公益性岗位开发单位代表,白塔社区作为使用单位代表,双方负责人分别就实践中公益性岗位管理的现状及落实中存在的问题进行了基本阐述,并针对问题提出了解决的对策,对如何进一步规范公益性岗位管理进行讨论。中国劳动保障科学研究院工作人员还对公益岗位代表进行了细致询问,了解这个岗位给他们带来的益处以及还需要政府帮助解决的问题,认真详细的做好记录。会后,社区公益岗位人员还认真填写了调查问卷,为下一步激活公益岗位市场,决策公益岗位的开发、使用、退出提供有力依据。
就业再就业工作,关乎人民群众的切身利益和社会的和谐稳定,开发公益性就业岗位是党和政府对就业困难群体实施重点帮扶的重大举措。拓宽公益性岗位设置领域,不仅大大缓解了就业困难人员的再就业问题,将社会不稳定因素进行了有效转换和分解,还使公益性岗位在优化城市环境、提升社区服务功能等方面发挥了重要作用。因此,大东区人社局将积极做好公益性岗位规范管理工作,打造百姓满意的民生政府。