我市将在企业推行岗位工资制度

         今年我市将全面推行岗位工资制,建立以岗位工资为主体的基本工资制度。这是记者于22日从市劳动和社会保障局了解到的。
    劳动部门就如何推行岗位工资制度做出说明：一是目前有条件实行岗位工资的都要实行岗位工资,一岗一薪；二是推行岗位等级工资制,一岗分多级,实行岗位升级,不同岗位工资标准要拉开差距;三是岗位系数工资主要用于劳动密集型企业,根据劳动条件、劳动强度、劳动环境、劳动技能四要素调整不同岗位的工资差别。但无论实行哪种工资形式和标准,都要与劳动力市场工资价位接轨。下一步我市将建立行业工资指导价位。此外，岗位工资的高低要根据企业规模大小和利润高低进行浮动。
    另据了解,今年调整工资标准的重点,就是向岗位倾斜、通过提高岗位、工资调动员工的积极性,让更多的人到第一线工作。劳动部门要求,各企业制定的分配方案应符合劳动法,通过工资杠杆解决职工流向,稳定职工队伍。