明山区委强化制度建设推动基层组织各项工作全面过硬

    明山区委在加强党的基层组织制度建设工作中，以“五抓五促”工作法为抓手，推动基层党组织建设全面过硬，增强了党建工作的活力和动力。截至目前，31个党建示范点已完成党支部规范化建设。

    在开展基层党组织制度建设工作中，明山区委实行了“五抓五促”工作法，即抓学做结合，促“基本教育”常态化；抓示范引导，促“基本建设”规范化；抓教育培训，促“基本队伍”专业化；抓考核督查，促“基本制度”实效化；抓硬件投入，促“基本保障”标准化，并以此为抓手，推进基层党组织建设。前不久，明山区委组织了一次有110多名党员参加的党建知识闭卷考试，这种以考促学的方式，是明山区委实现“基本教育”常态化的工作方法之一。领导带学、典型引学、网络助学等方法，在明山区已经实现了常态化。截至目前， 明山区“三级书记”深入基层讲党课810次，开通“微信指尖课堂”505个，基层党员通过微信上党课356次。

    为了实现“基本建设”规范化工作目标，明山区委在全区各领域选树了31个党建示范点，由3个基层党建工作指导站分组分片分领域采取“指导—***—验收—总结”的方式，进行现场指导。明山区东兴街道八一社区，由于党支部书记年龄偏大，党支部活动台账的记录和整理成了党支部书记的难事。指导站的工作人员建议他们选年轻的社区工作者帮助党支部书记完成台账工作。随后，八一社区党委便为4位党支部书记配备了“私人助理”。“私人助理”负责在党支部活动时拍照，在活动后帮助支部书记整理档案材料，以便日后查阅。这不仅使支部活动更加规范，也大大提升了党支部工作的效果。

    实现“基本队伍”专业化，抓基层党组织书记教育培训是关键。明山区委先后举办了5个专题培训班，培训人数达到1400余人次。为了解决基层党组织书记和党务工作者“干不好、不会干”的问题，明山区委选派3个指导组，利用两个月的时间深入到街道、农村和区直各单位，围绕支部书记主要职责、支部规范化建设、发展党员、八项组织生活制度等内容，对全区500多名党支部书记和党务工作者开展培训活动，提升了他们的业务能力。

    完成“基本制度”实效化工作目标，要从实处、细处入手开展工作。为此，明山区委除了制定《2017年明山区基层党建重点工作任务考核细则》等制度外，还建立了“任务、责任、督查、反馈、培训”五个清单，通过抓考核督查，使各个基层党支部都能认真落实八项组织生活制度，定期开展活动。

    通过抓硬件投入，促进“基本保障”标准化，是明山区党建工作的重点。今年，明山区委先后投入50余万元资金用于党支部规范化建设。小堡社区华夏花园第一党支部专属活动室内的墙上贴着党建制度展示板，相关内容一目了然，这样的展示板是明山区委为31个党建示范点专门制作的。同时，他们加大非公企业党建工作的力度，投入资金2万元用于实华家具城120余平方米的党建活动室购置办公设备，使基层党建工作内容丰富、制度健全、成效明显。