市人社局科级领导干部交叉换岗增活力

                                              　　为更好地激发干部队伍活力、增强干部工作动力，自年初以来，市人社局按照干部任免条例的有关要求，通过报名、审核、竞聘、群众评议、组织考察、公示等程序，对全局22名正科级领导干部和10名副科级领导干部进行了交叉换岗和局部调整。通过此次交叉换岗和调整，一些学历高、能力强、干劲足的年轻干部被提拔重用，部分年龄大、资历深、并在同一岗位任职时间较长的正科级领导干部被交叉换岗，有效地促进了全局干部队伍建设，增强了活力、增加了动力。  
　　2月11日，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长武瑞华代表组织和局领导给全局科级领导干部进行集体谈话与谈心。她科学分析了局里当前面临的新形势、新任务以及全局干部队伍建设情况，并言简意赅对新调整的科级领导干部提出四点要求：一是要认真学强素质；二是要努力干创佳绩；三是要讲团结促和谐；四是要定制度保廉洁。与此同时，他还要求全局科级领导干部要识大体、顾大局、跟形势、把重点，紧紧围绕市委、市政府中心工作，讲党性、重品行、作表率，积极开展学习型机关和创先争优活动，在本职岗位上树立人社干部新形象。