开发区全力做好非公企业党建工作

                                             　　近年来，开发区党工委始终站在切实增强党的执政能力建设和推进国家级液压产业基地建设、为创建转型示范市做贡献的高度，以科学发展观为指导，以扩大党的组织和工作“双覆盖”为重点，充分发挥党组织和党员的作用，促进了非公有制企业又好又快发展。 　　一、强化工作机制，落实工作责任。 　　开发区党工委对非公企业党建工作高度重视，一直把非公企业党建工作作为全区党建工作的重要内容，一是每年都召开专题会议研究部署。二是专门成立了非公企业党建工作办公室，增加了人员，强化了职能，统一协调组织全区的非公企业党建工作。三是制定下发了《开发区非公企业党建工作方案》、《关于党工委委员、机关党委成员联系区内非公企业的通知》和《关于党员干部联系区内非公有制企业的通知》等文件。按照双覆盖工作的要求，建立了党员干部联系点制度，机关副科级实职以上党员干部每人联系1-2户非公企业，规模以上企业都选派了党建工作指导员和联络员。四是党工委领导亲自带头深入所联系的企业，一手抓组建，一手帮助企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，坚持实行领导班子成员带班值周巡查制度，对区内所有在建项目、投产企业进行日巡查，发现问题，及时解决。 　　二、强化工作措施，扩大覆盖面。 　　党工委将非公企业党组织的组建工作作为非公企业党建工作的着力点，一是每年都组织力量深入区内企业开展走访调研，对辖区内的新建企业情况进行详细的调查摸底，建立起党员台账和动态数据库，查找“口袋党员”、“隐性党员”。二是在摸清底数的前提下，根据企业大小、企业主支持程度把非公企业党组织组建对象进一步细化分类，先易后难,分步实施,互相衔接，做到了“有党员抓组建，无党员抓群团，有组织抓规范”，积极主动与企业主进行沟通交流，和他们交朋友，争得企业老板对党建工作的理解与支持。三是简化程序，由两次报告两次批复改为一次报告一次批复，而且，以方便企业为工作的出发点，主动***帮助企业接转组织关系，指导企业发展党员。 　　三、强化教育培训，严格工作标准。 　　在抓好组建工作的同时，加强了非公企业党组织的规范化建设。一是选好配强党组织书记，指导帮助企业通过推荐、内选、选聘等方式，把政治素质好、组织能力强、职工群众信任的党员选配到书记岗位上来，并搞好集中培训。二是加强对党员的教育培训，政工部每年组织对入党积极分子进行培训，建立完善了发展党员票决制、公示制和审批制，严把“入口”关，并注重在企业中层以上管理人员、技术业务骨干中发展党员。 　　四、围绕企业生产，创新载体，搭建平台。 　　坚持把党建工作寓于生产、经营和管理各个环节，着力在创新党员活动载体上下功夫，积极搭建党员活动平台。一是围绕企业生产经营开展“我为企业发展建言献策”活动，组织企业党员在企业技术创新、开源节流、经营管理等方面积极建言献策。据不完全统计，仅2011年以来，党员为企业发展提合理化建议500多条，创造了良好的经济效益。二是围绕创先争优活动开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“共产党员班组”等活动，同时，指导企业将党建工作与解决员工实际问题相结合，如和美工程机械有限公司党支部、金昊空压机公司党支部先后号召党员员工为员工患先天性心脏病的孩子捐款，增强党组织的凝聚力；三是指导企业围绕建设和谐企业、打造先进企业文化开展党建工作，如天士力（辽宁）股份有限公司党总支、辽宁琛德保险代理公司党支部努力构建具有自身特色的企业文化，收到良好效果。