彰武县探索社会管理创新工作纪实

                                             　　民安是社会稳定的根基，和谐是世上美丽的风景。 　　作为沈阜城际连接经济带上重要的节点，彰武县在实现经济“加速跑”的同时，交出了一份社会和谐稳定的喜人答卷。在创新社会管理的舞台上，上至县委书记、县长，下至镇村社区干部，人人都是“主角”，全县社会管理创新之路，一路走来一路歌。 　　刚刚过去的2011年，彰武县政法委、县综合办在创新社会管理中坚持“问路于民”，把脉全县各乡镇、村屯和23家综治委成员单位、68个综治委签状单位，采取“对症下药”的方式，切实解决人民群众关心、关注的热点问题。全县政法干部深入村屯社区，到百姓家中调查研究，共提出了11项社会管理创新项目和44个具体工作抓手。针对工作实际，彰武县委、县政府办公室联合下发了《关于开展社会管理创新综合试点工作实施方案》，使社会管理创新工作有了明确目标和具体实施步骤。 　　创新招法 服务更贴心 　　农村社会治安保险是通过市场化运作，使社会治安防范体系形成“事前预防”与“事后补偿”一体化以及“经费保障”与“机构运作”市场化的农村社会治安基层防范新模式。结合全县农业人口众多的实际情况，县委、县政府着重从农村社会管理入手，把落实农村社会治安保险作为创新社会管理的切入点和突破口。通过扎实开展工作落实，农村治安保险实现了对每个农户家庭中发生的家庭财产损失进行理赔和对意外的农户提供充分社会保障。为全面落实治安保险，彰武县还出台了《彰武县农村治安保险实施方案》，简化了各种投保手续，为农民提供了极大方便。 　　拓宽渠道 亮点很突出 　　社区矫正是彰武社会管理创新工作的又一个亮点。彰武县在增设人员、解决经费、落实场所“人、财、物”上舍得投入，设立“心理矫治室”，聘请专家辅助治疗，对存在心理问题的矫正人员分别处理，预防和化解各类心理疾病。2011的7月27日，全市社区矫正工作现场会在彰武县召开，彰武县创新社区矫治工作经验得到了广泛推广。 　　将矛盾化解在基层作为一项硬性政治任务，使一度推不开门的彰武县人民来访接待大厅“冷清”起来。今年以来，针对群众矛盾来访明显减少的实际，县委、县政府不轻易乐观，而是审时度势，纵深群众工作，“变上访为下访，变等访为寻访”，信访工作的倒访局面，让县领导净下心来谋发展。 　　典型示范 和谐新样本 　　有着过硬务实作风的彰武县彰武镇党委、政府，在全市乡镇创新社会管理试点工作中，充分发挥综治信访维稳工作中心作用，形成了人民调解、司法调解、行政调解相互衔接配合的“大调解”工作局面。彰武镇需要安置的社区矫正人员达78人，相当于全县其他乡镇要安置的人员总数，这些人的安置工作无疑是压倒一切的稳定工作。镇党委、政府提出“举全镇之公益岗位，优先安置社区矫正人员，用关爱之心换取珍爱之心”。此举得到全镇人民的拥护，“取力于民”的工作作法，使社区矫正安置工作的大难题迎刃而解。 　　续写“大漠风流”的章古台镇党委一班人，悉心营造“招商、安商、优商、荣商”环境，“新章古台人”回来一个带来一批，吸引外来经商人口高峰时达1万人，彰显了章古台镇党委、政府创新社会管理的独特思路。 　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在社会管理创新之路上，彰武人一步一个脚印，昂首向前，从未止步。