同乐镇党建科技创新激发政务服务新活力

本网同乐镇讯（通讯员 吴炫锋 韦彩娜 郭新美）今年以来，为全面提升人社公共服务水平，打造更优质更便捷的人社公共服务体系，推动基层政务服务工作向纵深发展。同乐镇积极探索“党建+科技创新”工作新模式，切实把政府服务送到农村群众身边，打通为民办实事的“最后一公里”问题。

夯实“红色堡垒”，为科技创新提供制度保障。镇党委紧扣“六稳六保”工作主线，全面推行辖区15个村级综合服务中心协管员工作制度，创新“一村双岗，两岗齐抓”的工作管理模式。抓好一对一签订服务协议工作，明确工作内容、工作职责、工作期限、薪资报酬等问题，极大程度激发基层协管员工作积极性，进一步确保村级政务服务工作落到实处。

树立“红色旗帜”，为科技创新提供技术支撑。为确保广西“数字人社”村级就业社保自助服务平台使用落地，同乐镇联合县人社局、科技培训机构多部门，围绕城乡居民养老、社保卡、求职就业等10余项高频的人社业务组织开展业务培训。截至目前，累计开展培训5期，惠及326人次。同时，为确保培训工作取得实效，镇就业社保部门深入15个村进行业务工作指导，梳理广西“数字人社”一体平台日常办理的重点、难点问题，让村级协管员从“会使用”到“爱使用”的方向上继续优化更新。

激发“红色引擎”，为科技创新提供人才动力。为实现广大农村居民办事“五个不出村”目标（即职业培训信息查看、咨询、报名不出村，求职登记不出村，获取用工信息不出村、社保卡服务不出村、城乡养老保险查询、办理、认证不出村）。镇党委重点在人才上下工夫，通过落实协管员公共服务保障机制、优化村级服务中心办公环境、拓宽协管人才就业渠道等方式，不断为基础堡垒保留新鲜血液，更好的服务广大人民群众。

下一步，同乐镇将村级数字人社政务服务列为常态化工作来抓，坚持“党建+科技创新”的工作模式，持续在就业、职业培训、城乡居民基本养老保险待遇查询和生存认证等公共服务工作上发挥作用，为助力乡村振兴提供强有力的技术支撑。

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