疫情防控不松劲脱贫攻坚不停步

　　面对疫情防控和脱贫攻坚的双重考验，庆城县分类施策，统筹兼顾，抓住重点，在抓好疫情防控的同时，有序做好脱贫攻坚、“菜篮子”工程、春耕生产等工作，确保“两考”都要胜，“两战”都要赢。

　　挂牌督战固成果。制定下发了《县级领导挂牌督战打好贫困歼灭战工作方案》，对全县194户未脱贫人口、存在返贫风险的259户已脱贫人口和存在致贫风险的498户边缘人口实行挂牌督战。各乡镇在原有帮扶责任人的基础上，党委书记、乡镇长、扶贫分管领导、包村负责人对挂牌督战对象一对一开展“双帮扶”，并根据实际逐户制定帮扶措施。驻村工作队、帮扶干部通过打电话、视频连线的方式，与贫困户对接，制定切实可行的产业发展计划，督促指导做好贫困户生活状况监测预警。对存在返贫风险的已脱贫人口和存在致贫风险的边缘人口，及时全面摸排，加大对受新冠肺炎疫情影响、主要依靠转移就业增收困难人口的排查力度，严格落实转移就业扶持政策，确保“有剩余劳动力可输转”的困难人口人均收入稳定在4000元以上。

　　精准施策促脱贫。扎实开展“六查三讲一提升”行动，找准短板弱项，摸清帮扶需求，修订完善“一户一策”方案。各相关部门结合乡镇“一户一策”项目需求，及时补齐本行业、本领域的短板缺项，科学谋划2020年工作任务和项目计划。驻村工作队全部提前返岗，在吃透村情户情的前提下，对“一户一策”方案逐户审核把关，确保不漏一户、不漏一人、不漏一项。对贫困户“不超过3万”项目扶持的基础上，按照“每人5000，最多不超过2万”的标准对边缘户加大扶持，帮助贫困户改善生产生活条件，提高自我发展能力，加快脱贫致富步伐。

　　优化服务抗疫情。举办庆城县2020年“春风行动”暨东西部扶贫协作人才网络招聘会，用人单位和求职者通过网络双向对接，确保企业正常生产和求职者顺利就业。增设乡村道路维护、保洁绿化等公益性岗位2808个，解决不能或不愿继续外出务工的贫困劳动力就业问题。发挥全县扶贫车间、农字号企业的龙头带动作用，优先安排因疫情暂时不能外出务工的贫困劳动力就近就业。按照“分批有序错峰”要求，开设“绿色通道”，确保贫困劳动力外出务工顺利出行。对自身防护能力较弱的贫困群体，提供“代、办、帮”爱心服务，统一配送米、面、油、蛋、菜等物资，让贫困户“不出门”“零跑腿”，确保疫情防控期间生活保障到位。