市人社局召开集中学习讲评会

下午，按照市委教育实践活动领导小组和督导组要求，市人社局召开教育实践活动集中学习讲评会，市委组织副部长、市人社局党委书记、局长王建华出席会议并讲话，市人局领导班子全体成员和9个事业单位的党政正职参加会议。

会上，市人社局领导班子成员和局属9个事业单位主要负责人紧密结合个人思想工作实际，畅谈学习体会和收获，深入查摆“四风”方面的问题和不足，明确下步整改措施和打算。分管局长对各自分管的单位进行了点评。最后，王建华对局群众路线教育实践活动开展情况进行了总结和回顾，并对下步的教育实践活动进行了安排部署。

王建华强调，一要继续抓好学习教育。要把学习贯穿始终，认识再提高，避免陷入“塔西陀陷阱”。进一步学习******在兰考的讲话精神，搞好学习对照。二要抓好对四风问题的查摆。第二个环节更应该抓好查摆。要开展好“回头看”活动，重点围绕“十查十看”的内容进行；要继续深入查摆有关问题，做到“三个摆进去”，即班子的问题、下级的问题、分管的问题要摆进去；要做到“五个不能替代”，即班子不能代替个人、工作问题不能代替四风问题、共性问题不能代替具体问题、表象问题不能代替深层次的问题、不能以性格差异代替四风问题。要搞好问题的认领，对局里梳理的单位作风存在的问题，自觉对号入座，主动认领，有则改之、无则加勉。三要建立问题台账，把整改贯穿始终。要把握两个方面，一是对五个方面的问题集中抓好整改，活动办公室要抓好调度；二是对已经查出来的问题进行整改，建立台账，逐项制订整改措施、抓好整改落实。活动办公室要对各单位整改情况进行定期调度。四要重视做好第二个环节的准备工作。一是查摆问题聚集四风。二是做好谈心交流，做到“四个必谈”即班子主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室、班子成员之间、督导组与班子成员做到必谈，具体到局里层面，分管局长与单位班子成员要沟通交流、谈心谈话。要防止闲聊代替交心、以谈成绩代替谈问题、以交换工作意见代替指出对方的问题。真心谈，谈到位，摆问题有辣味，把问题谈出来，为下步民主生活会提前沟通。三是写好个人对照检查材料，要个人写、聚集四风问题，不散光，深刻具体。四是开好民主生活会。五是加强领导和督导指导。局领导班子和教育实践活动办公室要认真谋划部署，单位主要负责人要履行好第一责任人的责任，组织开展好教育实践活动，做到不偏、不虚，确保教育实践活动开展的扎扎实实。