我区紧扣三大环节推进履职尽责

　　日前，我区认真贯彻落实省委、市委履职尽责管理推进工作会议相关精神，紧扣清单制定、过程监管、结果运用三大关键环节，实现了履职尽责全覆盖。

　　按照人人担责、层层履责、事事尽责、时时考责的要求，实现“三个全覆盖”。目前，全区5个镇（街道）及辖区村（社区），44家区直单位及其所属二级单位履职尽责管理工作实现全覆盖。特别是对党政领导班子和党政正职重点管理，所有“一把手”履职尽责项目清单全部报区考评办进行整理、审核、公示。

　　突出动态考核，做到履职尽责管理长管长严。开展立体式考核，既考核干部8小时以内德能勤绩廉情况，又考察8小时以外的生活、娱乐、社交；既考核干部工作实绩，又考察品行、作风、口碑、形象等；既考核干部在重要关头、关键时刻的现实表现，又考察其平时工作、日常生活的一贯表现，减少“一锤子买卖”式的集中考核。

　　注重结果运用，做到履职尽责管理真管真严。强化考核结果的运用，将考核与奖励、重用、提拔、降级、免职等科学挂钩。推行日记实、月小结、半年汇总、年终评比的干部工作实绩记实制度，督促干部履职尽责。建立日常督办机制，对区级重大部署、重要工作、重点项目***督办管理，对落实不力、工作进度滞后的经核实是干部个人因素导致的，直接进入干部召回管理程序。5月21日，全区履职尽责管理工作会议上，对5个履职尽责先进单位和15名履职尽责先进个人进行了表彰，对8名履职能力不强、精神状态不佳、不敢担当作为的干部分别予以免职、改非、调整任职和诫勉谈话。(周小莉)