区就促中心深入实施五精工作法推动公共就业服务体系全新升级

2022年上半年南溪区就业创业促进中心以“实心干事、科学作为”为目标导向，坚持“稳字当头、稳中求进、全面向好”总基调，深入实施“五精”工作法，不断推动公共就业服务全新升级。

劳务信息精确分析，打造“用工有数”新“内存”。全面开展南溪区重点企业产业人才需求情况调研活动及企业春季用工调查活动，坚持科学调研，通过调研活动精准掌握企业与劳动者的实际需求，截至目前，区就促中心通过微信调查问卷方式共计统计66家重点企业10352名产业工人，采取“点对点”***服务方式共计走访10家重点企业，不断在调研中摸清底数、找准症结、定出对策、切实提高系统分析能力。

服务形式精细作为，打造“求职有路”新“驱动”。为解决因疫情原因造成的用工、求职“交通阻塞”，区就促中心在积极开展线上招聘会的同时，创新举措组织“直播代岗”活动两场，观看人数3600余人。进一步拓展校企合作、产教融合的深度和广度，不断探索产教融合新模式。组织、协调宜宾职院深入企业了解培训需求，围绕我区白酒企业、造纸企业开展新型学徒制培训、项目制培训，着力提升我区一线产业工人的技能水平，最大限度满足企业技能提升培训需求。

惠民政策精准帮扶，打造“援企有力”新“路径”。开展劳务输出暖心服务，“一站式”输出让务工人员顺利从“家门口”到“厂门口”，截至目前，共计输送2409人入职三江新区企业，先后为智威科技、悦兴实业、六尺巷酒业等11家劳务基地输送劳务人员401人。开设“稳岗返还免申即享专列”，对企业主体386户发放稳岗返还补贴，返还补贴资金429.01万元，惠及职工9357人，切实发挥了“小险种”在稳定企业和稳住就业等方面发挥的“大作为”。

信息系统精心升级，打造“服务有方”新“程序”。为顺利完成四川公共就业创业服务信息管理系统V2.0系统与V3.0系统的平稳过渡，加强就业创业信息化建设，切实为群众提供便捷的公共就业服务，区就促中心组织各乡镇（街道）就业创业工作人员进行V3.0新系统的专项培训，采取系统演示与实例操作相结合的方式实现信息系统与就创服务的“双升级”，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”“政策免跑即领、免申即享、免证即办”的全天候线上服务模式。

就业保障精勤服务，打造“就业有门”新“配置”。 多措并举，做实做细就业服务工作，积极搭建就业平台、充分保障重点群体就业、以创新创业带动就业发展，截至目前，共计举行各类招聘会28场；公益性岗位兜底安置就业27***人；12家企业吸纳农民工128人，4家用人单位一次性招用毕业年度高校毕业生18人，经办银行发放创业担保贷款115笔，发放金额2533.5万元。（拟稿：李慧琪，核稿：刘泽勇）