姑苏区四举措大力开发引进高层次人才9d87ae15e6224d23b0a4bcee1c9ba1

    2017年以来，姑苏区人社局以推动高层次人才创新创业、高技能人才培养选拔为重点，四措并举大力开发引进高层次人才。
    一是建强招才引智平台，提升国际精英创业周“姑苏品牌”效应。围绕产业发展定位，邀请海内外嘉宾156人，携带创新创业项目145个，举办创新创业洽谈会、姑苏文创精英挑战赛、首届婚尚产业论坛、老字号知识产权保护训练营、国际设计师节等系列活动，丰富姑苏区分会场内涵和实效；深化举办第四届姑苏创新创业精英团队大赛，187个团队报名参赛，成熟项目占比达92%。截至10月底，已有26个项目通过创业周活动成功落户，较去年同比增长45%。自2013年首次举办创业周姑苏区分会场以来，累计有66个项目成功落户姑苏区，注册资本近6亿元。引进培养省双创人才2名，入选姑苏领军人才1名，区级科技创新领军人才6名。
    二是以企业发展需求为导向，落实高层次人才扶持举措。开展2017年度姑苏重点产业紧缺人才计划政策解读和申报辅导，18家企业、73名高层次人才平台申报并通过复审。获评挂牌省级外国专家工作室3家，市级外国专家工作室4家，7名专家入选2016年度苏州市“海鸥计划”柔性引进海外智力专家名单，落实市、区两级补贴资金42万元，2名专家成功选树“海鸥计划”典型。创业周落户企业苏州鑫沁源节能科技有限公司的张帆成功申报2017年江苏省留学回国人员创新创业项目。苏州中欧技术专业有限公司欧洲标准化果园管理技术项目成功入选2017年度省级外国专家项目。
    三是注重发挥行业领域优势，加大专业技术人才资源开发力度。指导帮助企业申报江苏省博士后创新实践基地，万名专家服务基层行动计划重点服务项目，落实博士后工作资助共计16万元。落实2016年江苏省“双创博士”资助，苏州美科锐互联网科技有限公司吴澄博士发放15万元补贴；热工研究院3名博士入围2017年省“双创计划”面试环节。组织重点企业博士参加2017年“学在沙湖”创业者训练营公开课。18位名民间艺人入选第六届“苏州民间工艺家”，占全市获评总数的42%，类别涵盖刺绣、染织、制扇、苏裱、玉雕、砖雕、水晶雕、陶瓷、金属首饰制作等。开展2017年省级以上专家信息核查和医疗补助发放，覆盖区政府特贴专家9人，省突贡专家10人。以职称评审助企引才留才服务抓手，开展职称初定322人，初审专业技术资格初级5人、中级135人、高级25人、研究员级高级工程师2人、人力资源高级职称3人；推荐法人35名评委会专家入选建设、机械、电子、化工四类正高级职称评审专家库；辖区创元投资发展（集团）有限公司被确定为苏州市首批开展企业职称自主评审试点工作单位。
    四是积极拓展引才思路，推进人才项目常态化对接机制建设。依托区域性引才平台，重点开展校园引才、专场招聘、赴外招聘8场次，为高校毕业生提供5374个工作岗位，完成2563人高校毕业生实名制登记。搭建平台促进人才项目对接，累计开展11期常态化对接活动，遴选102个人才项目发往各片区、新城、科技孵化器、产业园、众创空间开展对接。依托《姑苏区创新创业人才项目社会化引进办法（试行）》，与博士科技、光华科技促进中心、市众创空间协会等8家机构和美中高层次人才交流协会等3家海外人才合作组织达成合作意向，有效实施定向猎才和集约引智，通过“以赛引才”、“以才引才”、“社会化引才”工作新思路，强化人才项目对接实效。截至10月底，已通过社会化引荐项目136个，成功落户项目3个。

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